翌日，上午九點整，昊天集團頂層會議室。
冬日的陽光透過巨大的落地窗，集團的核心決策層悉數在座，氣氛凝重中透著一股壓抑不住的興奮。
許昊沒有寒暄，開門見山，聲音清晰地傳入每個人耳中：
“各位，芝加哥一役，我們拿到了入場券。但真正的戰役，現在才剛剛開始。”
他簡要通報了與摩托羅拉達成原則性協議，以及吳宵光、武衛留守應對審查的情況。
話音未落，負責戰略投資的副總裁李銘便推了推眼鏡，語氣帶著憂慮：
“許董，初步協議是里程碑，但CFIUS的審查是公認的鬼門關。高通之前收購恩智浦就是前車之鑑。宵總和武總留守，壓力巨大啊。”
“壓力也是動力。”
許昊平靜地回應，眼神掃過全場，
“正因如此，在透過審查與完成最終交割之間的這段寶貴時間，我們必須完成對摩托羅拉的‘手術方案’設計。而這一切的前提是，誰執刀。”
他微微停頓，丟擲了核心議題：
“我提議，在收購完成後，由我本人，兼任摩托羅拉公司的執行長（CEO）。”
一瞬間，會議室落針可聞。
這個提議既在意料之外——畢竟許昊是帝國核心，精力牽扯巨大；又在情理之中——如此重大的戰略整合，非他親自掌舵難以貫徹意志。
短暫的沉默後，唐駿率先開口，語氣沉穩：
“許董，您親自掛帥，能最大程度確保我們的戰略意圖不走樣，快速注入摩托羅拉這艘大船，這一點我完全贊同。但是，”
他話鋒一轉，帶著懇切，
“您是我們的掌舵人，核心精力必須著眼於全域性。摩托羅拉日常運營的千斤重擔，研發、生產、銷售、渠道、與工會扯皮……這些具體而微的瑣事，會耗盡您所有時間。我們必須為您配備一位能力極強、且絕對可靠的副手，擔任COO，處理日常，執行您的戰略。”
“唐總說到點子了。”
負責資本運作的副總王磊介面道，
“而且，這位COO最好能具備我們目前相對欠缺的幾種特質：深厚的硬體產業背景，能鎮得住摩托羅拉那幫驕傲的工程師；同時，最好還具備網際網路思維，理解我們的生態戰略；並且，擁有國際化的管理經驗。”
條件極其苛刻，會議室裡陷入了沉思。
這樣的人選，放眼全球也是鳳毛麟角。
就在這時，一直安靜聆聽的集團副總裁趙麗蓉輕輕放下了手中的鋼筆。
她負責集團的人力資源。
“許董，各位，”
趙麗蓉的聲音清晰而沉穩，瞬間吸引了所有人的目光，
“我推薦一個人選——周韶寧。”
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