紅包的厚度代表著集團的慷慨與實力，而董事長親自派發的舉動，則賦予了這紅包遠超其面值的情感價值和精神激勵。
當最後一位員工開心地領到紅包後，許昊才接過王楠楠適時遞上的熱毛巾擦了擦手，與唐駿相視一笑。
“走吧，”
許昊對唐駿和王楠楠說道，
“去看看新一年的工作安排。”
在員工們充滿幹勁和感激的目光中，許昊一行人向著董事長辦公室走去。
頂層董事長辦公室內，年節的輕鬆氛圍已被高效嚴謹的工作節奏取代。
巨大的環形會議桌旁，集團核心高管悉數在座——總裁唐駿、CFO武衛、投資負責人吳宵光、CHO趙麗蓉、CTO張維、摩托羅拉CEO周韶寧、昊天影視喬晚、昊天圖文陳晨、特助安寧，以及列席記錄的秘書王楠楠。
陽光透過落地窗，照亮了桌上幾份關鍵的專案報告。
許昊坐在主位，指尖輕輕敲擊著桌面，目光掃過在場眾人，開門見山：
“年過完了，該收心幹活了。幾個關鍵專案的進度，都說說吧。”
首先是AR購。
負責具體執行和資金調配的武衛率先開口，她面前攤開著複雜的股權結構圖和資金流報告。
“許董，AR面，我們透過二級市場和一些私下渠道，持股比例已經穩步提升到 %42。”
武衛語氣冷靜，資料精準，
“但正如我們之前所料，軟銀和其他幾個關鍵股東態度依舊曖昧，單純的資金收購恐怕不足以讓他們放手控股權。中投的李總 那邊已經與我們進行了多輪深入溝通，他們對聯合收購的架構基本認同，但在某些投票權和管理權細節上還需要進一步磋商。”
她頓了頓，補充道：
“另外，我們監測到，近期有一些北美背景的資本也在悄悄吸納AR散股，不排除是聽到了風聲，想來分一杯羹，或者……是某些方面有意阻撓。”
許昊眼神微凝：
“預料之中。核心技術，從來都不會輕易到手。武總，繼續加大接觸力度，不僅要和股東談，也要和AR管理層、技術團隊建立更密切的聯絡，讓他們看到與我們合作，能獲得比軟銀時期更廣闊的發展空間和資源支援。中投那邊，我親自跟進。至於那些攪局的……”
他冷哼一聲，
“在規則內，陪他們玩玩。”
接著是沃爾沃收購。
唐駿接過話頭，他負責整體的戰略協調和資源調配。
“許董，‘蔚藍計劃’進展符合預期。我們的盡職調查團隊已經全面進駐，對沃爾沃的資產、技術專利、供應鏈和潛在風險進行了穿透式評估。”
唐駿彙報道，
“福特方面，出售意願非常明確，價格區間也基本鎖定在 18-22億美元 之間。目前最大的挑戰在於後續的整合，包括歐洲的工會文化、管理層留任以及與我們昊天能源、昊天科技的技術對接路徑。”
許昊點了點頭：
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