下午的陽光透過昊天集團頂層總裁辦公室的巨大落地窗,在地板上投下清晰的光斑。
許昊剛結束一個簡短的跨國視訊會議,指尖在光滑的實木桌面上無意識地敲擊著,腦海中還在梳理著星辰手機首發後可能引發的供應鏈和市場連鎖反應。
內線電話的提示燈亮起,王楠楠的聲音傳來:
“許董,張楠女士到了。”
“讓她進來。”
許昊收回思緒,身體向後靠進寬大的皮椅,目光投向門口。
張楠幾乎是屏著呼吸,跟在王楠楠身後走進這間傳說中的辦公室的。
門在她身後無聲關閉,將她與外面那個高效運轉的龐大世界暫時隔開。
上午,當她帶著自己工作室最得力的助手小薇踏入昊天國際中心那氣勢磅礴的大堂時,一種強烈的不真實感和微妙的眩暈感就攫住了她。
光潔如鏡的大理石地面倒映著挑高數十米的穹頂和簡潔凌厲的室內設計,穿著得體、步履匆匆的員工們低聲交談著“DAU”、“演算法迭代”、“北美市場滲透率”之類的詞彙,空氣裡瀰漫著一種無形的、高壓又充滿創造力的能量場。
這和她那個擠在創意園區角落、堆滿零食包裝和原型草圖、經常為下個月房租發愁的小工作室,簡直是兩個世界。
她們先去人力資源部完成了入職。
HR同事專業、高效,帶著一種見慣了大風大浪的平靜,彷彿任命一位全球業務CEO只是日常流程之一。
她的小薇,那個跟她打拼了兩年的姑娘,眼睛瞪得圓圓地,也獲得了一個“CEO特別助理”的職位,興奮得手指都在發抖。
隨後,她們被引導到一個安靜的會議室,觀看內部的學習資料——不是枯燥的規章制度,而是昊天集團的發展歷程、核心文化、近期重大戰略方向,以及……一份關於TikTok的詳盡內部評估報告,包括全球市場格局、主要競爭對手分析、技術優勢與挑戰、以及未來三年的初步戰略構想。
報告的專業性、深度和全球視野,讓張楠看得心驚肉跳,又熱血沸騰。
這根本不是她過去那種憑感覺、靠小聰明能做出來的東西,這是一場真正的、需要調動海量資源和頂尖智慧的全球化戰爭。
中午,她們在員工食堂吃的飯。
琳琅滿目的自助餐,中西結合,營養均衡,竟然只象徵性地收取十塊錢!
周圍坐著的,可能是某個實驗室的科學家,可能是某個產品線的負責人,大家邊吃邊聊,話題依然圍繞著工作、技術、創新。
沒有鋪張浪費,卻有一種發自內心的對員工關懷和務實高效的文化。
那一刻,張楠真切地感受到:
這就是昊天。
它的強大,不僅在於資金和技術,更在於這種融入骨髓的體系和文化。
而現在,她站在了這座帝國權力核心的房間。
辦公室比她想象的更簡潔,也更具壓迫感。
巨大的弧形辦公桌後,是整面牆的落地窗,將京都天際線盡收眼底。
另一側是頂天立地的書架,擺滿了書籍和檔案。
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