第二天，上午。
紅星軋鋼廠工會辦公室。
工會高主席一手拿著搪瓷缸，一手拿著報紙，正看的入神。
高主席大概在五十歲左右，穿著一套黑色的中山裝，四平八穩，氣度威嚴。
這個年代的工會並不是閒職部門，而是一個實權部門，所以工會主席的位次在軋鋼廠的行政序列中靠前。
工會主管工人問題，對於工人同志的權益，糾紛，福利，勞保，工資，困難補助，勞動競賽，技術革新等等事務都可以管。
而且可以提議召開職工代表大會，讓工人參與廠務監督，評議幹部。
這個權利很大，可以問責廠領導。
當然要在委員會領導的框架內進行。
現在有一句話，可以很好的形容工會的職能，工會是工人的孃家。
也就是說，工人有困難或者是遇到了不公平的對待都可以找工會，工會也會出面協調解決。
這時，工會的小周走進了高主席的辦公室。
剛才說了工會是一個實權部門，架構也大。
一般是由廠工會委員會，車間工會分會，班組工會小組三級架構設定。
常設工會主席1名，副主席1-2名，然後就是組織委員，生產委員，福利委員，女工委員等委員及專職幹事數名。
小周就是專職幹事。
“高主席，您好，我們在意見箱內收到了一封舉報信，您看一下。”
高主席放下了手中的報紙和搪瓷缸，接過了舉報信。
信封上歪歪斜斜的寫了一行字。
“舉報南易走後門。”
高主席的神情一肅，馬上拆開了信封，拿出了裡面的舉報信。
舉報信是由一張學生的作業本紙寫的，字跡潦草，有幾個字還是用不全面的拼音代替。
不過即使是這樣，也能看清楚舉報信的內容。
大意是一食堂的廚師南易給李懷德副廠長送了錢，所以安排了南易的媳婦吳紅梅進入了食堂後廚工作。
上面還明確寫著，要求工會嚴查此事，給工人同志們一個交待，不然將往上級部門舉報。
看到舉報信內容的高主席，臉色變的無比凝重。
舉報信的內容不管是真是假，還真不好查證。
一是，工位買賣是大家都預設的事，冒然去查，容易得罪人不說，還不一定能查出結果。
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