“徐廠長和各位領導在四九城人生地不熟，想逛逛四九城，或者是買個什麼東西，有個熟悉的小兄弟在你們身邊，也方便很多。”
剎那間，被尊重，被高度重視的情緒價值瞬間拉滿。
徐廠長和周斌等人相互對視一眼，是真心感動了。
“這，這太麻煩李副廠長和保衛科的同志了。”
“不麻煩。”
張軍鏗鏘有力的說道。
“為領導保駕護航是我們保衛科的職責。”
看到這一幕的楊衛國，嫉妒的眼睛都紅了。
這個張軍是李懷德的狗腿子嗎？
怎麼就不能像傻柱一樣，老老實實的聽他的話呢？
……
中午接待的情況很快彙報到聶書記那裡。
聶書記坐不住了，馬上召開了軋鋼廠領導班子緊急會議。
這並不是小題大做，而是接待無小事。
在國營企業，接待工作向來頭等大事，是生產之外的重要工作。
特別在後世，國營企業不但有專門負責接待的部門，一些大廠還會在省會及四九城設立辦事處。
可見接待工作的重要。
現在接待出了紕漏，聶書記能不著急嗎？
情況很快在緊急會議上通報了。
會上也沒有過於批評楊衛國等人，而是經過大家的討論後，形成決議。
由聶書記擔任接待組組長，李懷德和楊衛國分別擔任副組長。
李懷德負責具體的接待工作，楊衛國負責東北鋼鐵廠在軋鋼廠考察期間的接待工作。
李懷德和楊衛國雖然同時負責接待工作，但還是有本質上的區別。
一個是負責生活方面的接待，另一個是負責工作方面的接待。
寫到這裡的時候，可能會有人覺得奇怪。
李懷德既然擅長接待這一塊的工作，為什麼一開始不是由他負責接待東北鋼鐵廠的考察團。
這裡面涉及到了一個很重要的對等接待問題。
東北鋼鐵廠的徐廠長是級別不低於楊衛國和聶書記的正職廠長，必須由紅星軋鋼廠的正職廠長或書記出面接待。
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