看著一沓厚厚的檔案袋被放到桌子上，組織上的大領導不由的瞪大了眼睛。
光是檔案袋就有這麼多個，可想而知裡面的檔案內容更加難以估量。
“這些是什麼？如果這些東西你都要跟我講，那我們一個下午也說不完。”
驚訝之餘，組織上的大領導也不忘提醒張元林要注意時間，他還有其他的事情要做，屬實是沒空和張元林說些沒有意義的事兒。
張元林明白對方的意思，表情鄭重的說道：
“領導，我不是來和您討論這些稿件的，只是想把它們交給您。”
“在去往各地進行創新改革的期間，我根據當地的人文和地理環境，結合了考察後的觀感，又天馬行空的冒出了很多想法，包括灌溉，水利，道路，以及一些功能性的建築等。”
“那個時候的我很清楚自己的想法是不可能實現的，不光是缺少人力的問題，主要是物資難以到位，當然了，我能有這些亂七八糟的想法也離不開讀過的那些外籍書，該說不說，人家比咱們國家先進，的確有很多值得學習的地方。”
“雖然暫時不能實現，可我總覺得這些想法浪費掉太可惜，再說大家好像對我提出的點子都很感興趣，於是我趁著閒來無事就一點點的記錄了下來，至於有沒有用，還得讓專業人士來判斷，所以我想請您把這些筆錄資料交給那些經驗豐富的工程師們。”
由於段位的問題，張元林能召集到的人才無非就是那些身處民間的高手，在各自的領域，在某項技術上有著非同一般的理解，可真正的想要幹一項大專案，搞大工程，那還得靠那些高階知識分子們。
彼此的高學歷人才可不像以後那樣滿地都是，而且這會兒的高階知識分子們都是有真本事的，而非繡花枕頭，也正因為比較稀少，基本上都在一些重要的機關單位工作，能調令他們的人更是少之又少。
再者說，這麼多地方衍生出了一大堆天馬行空的想法，光靠幾個人哪裡能忙活的過來，所以張元林帶著這些稿件找到組織，讓他們看著安排人手去處理。
組織上的大領導聽後微微頷首，接著隨手拿起一個檔案袋，取出裡面的稿件翻閱了一下，這不看還好，一看臉上的表情開始變得精彩起來。
“哎呀，十年的時間，這麼多讓人眼前一亮的好點子，真是個大工程啊！”
“小張同志，這些稿件何止是你一個人的心血，它們更是咱們國家改革發展路上的寶貴財富，要我說這些稿件應該由你帶著親自去和那些專業領域的工程師們見面。”
“到時候我會安排好專業人士與你面對面的談，你可以暢所欲言的說出你的想法，至於這些方案到底行與不行，自然會有能拍板定數的人來決定，你無需負擔任何的壓力。”
“當然了，如果你還是不放心，可以選擇留在我這邊，你有這麼多好點子要去一個個的溝通，想來也是沒時間再去做別的事情，而且在我這兒安靜，動腦子什麼的最怕的就是被人打擾，知道你有家庭，我也可以給你提供一個崗位，工資票證該拿的拿。”
最開始的時候，組織上的大領導只覺得張元林是個奇人，明明是機修工出身，卻有著絕大部分都無法擁有的大局觀，以及全方位的知識面，這光是想想就覺得非常神奇。
可等見面瞭解過後，才發現這人不驕不躁，頭腦清晰，目標清晰，並且非常好學，為了獲取新知識哪怕是用笨辦法也不叫苦不嫌累，原來張元林並非奇人，他的這些成就都是他透過自身努力獲取而來，是硬實力。
再到現在親眼見證了張元林的真實水平，知道他能想到這些好點子可不是全靠瞎蒙，而是有基礎有底子的，於是組織上的大領導也忍不住生起了愛才之心。
與此同時，在大院口等候的大領導忍不住猛打了一個噴嚏，不明所以的他還琢磨著是不是自己著了涼，殊不知他最不捨得讓出去的幸運星張元林即將被截胡。
只是一瞬間，張元林就明白了組織上的大領導想要留自己跟著他幹，說實話這個機會挺難得，一般人想要見到這種層次的領導可不容易，更別說對方還有意幫忙安排工作，這可比鐵飯碗還要硬。
可惜張元林不是一般人，他有自己的規劃，便立馬搖頭說道：
“領導，實不相瞞，我覺得自己把能想到的點子已經全部寫完了，再留我下來也琢磨不出什麼新東西來，說是讓我配合著解讀這些點子吧，我個人的知識面又不到位，根本提供不了細節上的見解，說白了我繼續摻和這些事兒純粹是當個看客，派不上用場，還白白浪費一個崗位，再說難聽些就是佔了茅坑不拉屎。”
組織上的大領導聽後坐直了身子，看著張元林提問道：
“小張同志，你是有才能的，而且你還這麼年輕，這會兒退休早了點吧？說說看吧，你今後準備怎麼安排？”
很顯然，組織上的大領導並不打算輕易的放過張元林，就算張元林不願意來自己手底下做事，他也不想讓張元林擺爛當混子，就因為張元林是個有價值的人，否則不會被這樣盯著。
好在張元林來之前都做足了準備，也認真考慮過自己該怎麼去表演才能順利過關。
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