聽凌瑾言的話題忽然轉為有關百貨商店，經理不由得警惕起來，但還是回答“這段時間白天還是很賺錢，收入頗高，但晚上的營業額比較平淡，畢竟雖然比其他百貨多營業時間，但要支付的電費以及員工工資也變多。”
說完，淡棕色的眼睛裡寫滿：該不會是競爭公司，來打探情報。
“你們應該不是讓員工二十四小時全天營業的吧。”凌瑾言轉頭看向窗戶外面，忽然有點恍惚，他都已經有一多星期沒在超過五樓的樓層往下看。
經理聽到這話，聲音有些無奈“先生，現在雖然還存在殖民，但我們是不會將員工當做牛馬來壓榨，本公司是完全符合國家八小時工作制，一天三班。我們從事的是服務行業，自然得讓員工每時每刻保持最好精神狀態。”
凌瑾言沉默片刻，這個時代，能做到這點的老闆，確實很少，雖然主世界的列國在1817年就有空想社會主義者提出，但真正立法確立是1917年蘇維埃俄國。（注1）
在賽輪蒂亞，雖然十六年前就已經提出該理念，但即便是在現在，每日高強度工作超過十六小時的在東區應有盡有。
除開一部分是工廠主壓榨外，更多是經濟壓力所迫，不得不主動的找更多的活計，只有這樣才能維持生計。
“三班，每班是從什麼時候做到什麼時候。”這個資訊對於後續調查比較關鍵，所以也需要問。
“第一班是早上六點到下午兩點，第二班是下午兩點到晚上十點，第三班就是晚上十點到早上六點。”經理對於凌瑾言問這麼多問題，表現的已經有些不耐。
“最後一個問題，就是三班員工因為工作時間差距，您應該知道的，上午的人類肯定比下午晚上多，尤其是晚上，幾乎不會有什麼人，這肯定會影響每週的員工銷售分紅 ，對吧。”
經理捏著自己太陽穴，略感頭痛道“你說的這點我也考慮過，但實在沒辦法做到一碗水端平，所以我都準備下個月起就取消夜班，每日兩班倒，這樣一來就不存在晚上的員工吃虧這種說法。”
既然如此，為什麼用三班倒，你都知道兩班倒這種道理，或者以前提起過，但上午和下午的員工不樂意，還是有什麼其他原因。
經理忽然又補充道“不過上星期我強行進行三班倒，讓三批員工輪流工作，打算這樣試一個月，如果有成效就繼續做下去。”
凌瑾言沒再繼續問，轉身離開辦公室，失蹤後，又出現，並且只有一件，但那位重新出現的貴婦人，大機率是假貨，真的，應該是放在二樓展示的蠟像。
那麼那些玩偶呢，肯定也是人變的，但卻沒有其他失蹤案，並且目前來看，凌瑾言不確定它們是否已經完全物質化。
根據這個想法，凌瑾言想到經理說的，百貨商店是二十四小時全天營業，也就是存在夜班，而晚上來購買的人就不會很多，這就會大大降低收容物殺人的目標。
但百貨商店內有那麼一群人，只要是商店開門，那麼他們就一定會在——員工。
平日白天的員工都是彬彬有禮，見誰都是將自己商品不停吹捧，但晚上呢。
員工的工資往往都是與營業額掛鉤，你推銷出去的商品越多，你週薪的額外分紅就越多，這點無論是白天還是夜晚員工都一樣。
不過員工的週薪底薪都是一樣，無論是上午還是下午，或者晚上，都統一為店員二十四先令，售貨員三十先令，男女都是一樣工資。
這點又領先很多其他行業，至少在工資方面，已經實現男女平等，其他很多地方都是男性工資差不多是女性兩倍。
平心而論，惠特克百貨的老闆，已經算是個好老闆。
不過雖然工資相同，但因為營業時間不同，導致每週分紅上午員工必定比晚上員工多，次數一多，晚上員工心情肯定不好。
並且他們是晚上工作，科學研究表明，同樣是工作八小時，正常上班和上夜班，身體和心理健康差別是很大，精神狀態也有差別。
兩點結合，上夜班的員工心情自然不好，平日裡吹捧的商品，那些展覽用的模特，或者與人相似的玩偶，會不會就成為他們發洩物件。
動手不允許，但動動嘴皮子臭罵或者陰陽怪氣一頓，在這種沒有監控和錄音的時代，肯定沒問題。
如果他們真這樣做，那就觸發殺人規則。
他猛地環顧四周。
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