就在陸設建正在福源會所與他人觥籌交錯之際。
平原縣委縣政府大樓內的二樓小會議室裡正在召開平原縣委常委會。
會議的主要議題是研究人事安排問題。與會的各位常委們都正襟危坐，神情嚴肅，整個會議室裡瀰漫著一種緊張的氛圍。
縣委書記陳大可端坐在橢圓桌的中間位置，他的左邊是趙立峰縣長，右邊則是縣委副書記。其他常委們則按照各自的排名依次落座，每個人的臉上都透露出一種專注和思考的神情。
陳大可看了看手錶，時針已經指向了七點，所有的常委都已經按時到達，會議可以正式開始了。
“好了，人都到齊了，現在開會，今天會議主題主要是研究幹部人事，大家知道的，下個月就要換屆，這是換屆前的最後一次人事研究。主要研究部分鄉鎮黨委和鄉鎮長的人選。
我在研究前提兩個要求：
一是幹事創業為先。現在我們平原縣正處於發展的關鍵時期，我們能夠從工業落後縣向先進縣邁進，選幹部很重要。
我們不要守攤子的幹部，要幹實事的幹部。我們不要做表面文章的幹部，要踏實有為的幹部。
我們不要思維老化、僵化的幹部，要開拓創新、奮發有為的幹部。
我們更加要清除貪汙腐化的幹部，鍛造一支清正廉潔、擔當有為幹部隊伍。
二是幹部結構要合理。
我們要合理配備幹部，老中青配備要合理，性別結構也要合理。對於特別優秀的年輕幹部，要優先提拔，我這裡說的特別優秀是指工作實績確實突出的幹部。
我發現一個很不好現象，有些年輕幹部平時工作玩辦公室“政治”，遇到難事就推諉，有位置就想著要提拔，習慣說乖話，搞語言賄賂，可是我們一些領導就吃這一套，還美其名曰“情商高”，向我積極推薦。
我要人側面瞭解後並不是這麼回事，你讓真正幹實事的幹部坐冷板凳，讓溜鬚拍馬的人一路進步。
這怎麼不讓真正幹事的幹部心寒。同志們，這是政治上的腐敗，人事上的腐敗。去年，我們就有一個這樣的年輕幹部腐敗掉了，被紀委處理了。
這個年輕幹部，靠著溜鬚拍馬當上領導後，在單位頤指氣使，對上搞表面，諂媚逢迎。縣委安排的重點工作，他直接甩給下面的人，自己是一點苦都不想吃，一點責任都不想負，習慣坐在辦公室裡，工作現場一次都沒去，經常工作時間打麻將。
這樣的幹部在平原縣還有多少，請縣紀委、組織部上手，有一個跟我查一個。
當然，特別優秀的年輕幹部，我們要挖掘，我要為平原縣的明天打算，我們希望年輕幹部能夠迅速成長，在平原縣能夠主政一方，為縣委分憂。特別優秀的，希望他們能夠快速成長到市裡、省裡，爭取以後有人能主政一方。
前幾天，我就破格親自去鹿角鄉宣佈一個黨委副書記的任命，這個王曉風又在這次擬任鄉長的名單裡面，他在村裡住了三百多天，接近400天，中途幾乎沒有離開過，有人把他的工作日誌給我看，每天都是早中晚高強度的工作。
我現在來看，我們年輕幹部最缺乏就是和群眾打交道的能力，怕群眾、躲群眾，害怕有什麼麻煩事落到自己頭上了。
我們年輕幹部還缺乏一種搞活經濟的能力。
現在我們最重要的工作之一就是發展經濟，改善民生，這次鹿口工業園就做的很好，一平同志帶領一班人，把工作做在了前頭，幹在了實處。這次一平同志也是作為實績特別突出的幹部，擬提拔為縣委常委常委，提名副縣長人選。
同志們，我還要說一點，所謂實績是要有實實在在的成績，是有比較突出的成績，今年我們有一個單位準備把一個長期不怎麼上班的推薦提拔，被組織部否決了，組織部做的好，這個單位的一把手也調離了。同志們，不要幹這樣的事情。
同志們，我經常說，平原的發展已經等不起了，我我們幹部要對自己的工作要有責任感，對群眾要有責任心，我們要將真正肯幹事、會幹事的幹部提拔起來。
好吧，下面，我們請胡部長給我們宣讀擬提拔幹部的名單，宣讀完後，請大家討論”。
陳大可講話的時候，整個會場都靜悄悄的，沒有一點聲音，大家都全神貫注地聽著，臉上的表情十分嚴肅。然而，縣長趙立峰卻顯得有些尷尬，因為他知道陳大可所講的內容中有幾件事是專門針對他的。
就在這時，平原縣委常委、組織部長鬍德之拿起一份材料，開始宣讀起來：“同志們，這份名單是經過組織部前期的密集考察，再由五人小組反覆商議後確定下來的。接下來，我將為大家逐一介紹相關人員的具體情況。”
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