天州市委書記沈伯春辦公室，沈伯春坐在辦公椅上正襟危坐，辦公室堆滿了各種檔案和資料，雖然數量很多，但是卻擺放的非常整齊。
市委辦公室綜合科已經用一些標籤貼紙將這些檔案進行了分類，一個地級市的市委書記的工作量是很大的，沈伯春都是白天開會和調研，晚上進行檔案的籤批。
不過他也要求市委辦公室，將檔案進行稽核把關，一些不怎麼重要的檔案，分管領導或者市長籤批就可以了，不需要送到他這邊來。
這個在地方做主要領導，對工作來說，不僅要學會彈鋼琴，還要學會有的放矢，什麼事情都抓的手裡進行決定，不僅自己會累死，而且也會讓下面的同志工作壓力衰減，無法調動積極性。
作為市委書記，沈伯春的精力也只能管大的事情，很多具有的事情都交給下面的常委或者副市長去做，但是事情成效和成果，沈伯春會定期過問。
有一些小的單位，也會遇到一些緊急或者棘手的事情，沈伯春也會親自過問，或者安排事情籤批相關檔案。單位之間的協調力是不同的。
比如：市財政局就比一些人數少的小單位的協調力要強，很多事情即使市委書記不親自過問，下面的人也會很重視，沈伯春就是利用這種有重點調控和平衡，讓天州市的各項工作變的秩序井然，平穩高效。
他就任天州市委書記後，沒有對前任文年慶的幹部人事安排進行大的變動，保持了天州官場的穩定，也是根據幹部實績提拔了一批年輕幹部。
對於一些重要崗位，他會親自調閱幹部相關綜合情況，進行仔細檢視，也會問一下相關同志的看法，兼聽則明，不能偏聽偏信。
沈伯春對面坐著市長尤建國，兩個人正在商量著民安縣委書記的人選，沈伯春目前也面臨著一些壓力，他現在對馬鳴秋的是否留任，在徵求市長尤建國的建議。
他知道尤建國的意見肯定是，立刻馬上將馬鳴秋調走，但是他還是要例行公事地聽一下尤建國對這個事情的態度。
“尤市長，我覺得這個馬鳴秋還有適不適合，在民安縣委書記繼續留任”，沈伯春推了推鼻樑上的眼睛看著尤建國說道。
尤建國想了一下，他覺得這個沈伯春問他這個問題，肯定是心裡在糾結調不調離這個馬鳴秋，說明他估計承受來自一些方面的直接壓力，才會問出這樣的話語。
“沈書記，我作為市長，主要管經濟工作，這些縣裡主職的人事安排，還是以你為主。
但是我個人認為，從工作而言，這個馬鳴秋已經不適宜在這個民安縣委書記的崗位上了，我覺得王曉風可以接任他擔任書記，當然，這是我個人的一個意見”。
沈伯春聽到尤建國這麼說後，點了點頭說道：“尤市長，你的意見我也是認可的，但是我的想法是這樣的，你估計也應該估計的到，在馬鳴秋這個問題上，我承受了很多的壓力。
當然，我也希望像王曉風這樣的幹部能夠儘快成長，但是他畢竟現在還不到三十歲，我覺得他現在可能還需要磨練。
其實，把王曉風在這個縣長崗位上還磨練一段時間，等到屆中的時候，再接任縣委書記怎麼樣”。
尤建國聽到沈伯春這麼說後，心中有點急了，他也知道沈伯春目前承受的壓力，對方肯定也不是等閒之輩。
“沈書記，那這個馬鳴秋是繼續留任民安縣委書記？我覺得這樣會影響民安縣的整體工作的”，尤建國用略顯急切地語氣說道。
沈伯春擺了擺手，說道：“建國同志，我現在和你的心情一樣，也是有點低落。有個訊息，我得給你透露一下。
過年前後，有人在省裡反映王曉風的情況，省裡面也成立核查組對這個事情，進行了相關調查，都反映的不屬實。
但是在報告裡面也指出了對幹部培養的問題，要繼續充分歷練。所以，這次王曉風換屆應該是接任不了民安縣委書記的職務。
當然，我想這對王曉風同志來說，其實不是壞事，這些年他也經歷很多崗位，在這麼短的時間內，擔任縣長，在漢東也是現象級的事情了，在一個崗位多做一段時間，也是對他的一個鍛鍊和考驗。
幹部就是要經歷起這樣的考驗，不能在這個關口變得意志消沉”。
尤建國嘆了一口氣說道：“曉風繼續在縣長這個崗位上繼續鍛鍊，這個結果我認可，一個幹部只有把工作底盤搞紮實，以後才能夠承擔起更大責任和崗位。
但是，沈書記，你也知道，其實我並不是在不在意王曉風能不能在這次換屆中，接任縣委書記，他還年輕，有的是機會。
我是在擔心，馬鳴秋繼續留任，他的發展思維保守，現在民安縣正在大發展階段，兩個勢必矛盾很突出，這樣會影響工作大局的”。
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