演出定在元月1日，那個時候漢東衛視也會播出同步播出這個節目，這樣重頭戲讓民安縣已經提前出了大彩。漢東衛視也在提前為這場演唱會造勢，以確保收視率衝新高。
令人意想不到的是，本來漢東衛視準備專題採訪王曉風，但是王曉風直接婉拒了，他安排縣委副書記鮑雲峰和縣宣傳部長肖梅芳接受聯合採訪。
按照道理說，這是一個為自己造勢的絕好機會，但是王曉風卻拒絕了，選擇退隱到幕後。
縣委書記不能接受採訪，順位應該是縣長鍾誠有接受採訪，王曉風在安排的時候，卻直接跳過了鍾誠有，這個事情讓鍾誠有心裡很不舒服。
他認為王曉風不想出風頭，不代表他鐘誠有不渴望這次機會，他年紀比王曉風要年長十幾歲，不借著這次機會，讓更多的領導認識和知道自己，自己這個接任書記，不知道要等到猴年馬月。
鍾誠有透過這些細節，也隱約感覺王曉風已經對自己設防了，但是他自覺得自己平時做的天衣無縫，平時他在王曉風面前都是畢恭畢敬，言聽計從，一副人畜無害的樣子，王曉風不至於這麼快識破自己吧。
加上，新上來的市長儲業懷和鍾誠有很熟悉，兩個人是幾年前在京漢的一次飯局中認識，一見如故，這些年一直保持聯絡，儲業懷馬上要上任天州市長，正在公示期內，在公示期的第一天，鍾誠有就去拜訪了儲業懷。
鍾誠有在儲業懷的辦公室，含沙射影地說了王曉風的一些話語，將王曉風描述成一個作風獨斷專行、靠著關係上位的年輕幹部，儲業懷還沒來天州，就已經對王曉風有不同的看法了。
還有一點就是，儲業懷先前因為一些崗位競爭，對尤建國懷恨在心，當時本來提拔他到吳重集團擔任董事長，但是最後省裡面卻選擇了履歷比較單一的尤建國，後來吳重集團的成功也證明了省裡的決斷是完全正確的。
其實在選擇幹部放在什麼崗位，這個崗位經歷只是一個參考，並不能完全說明問題，有的幹部看履歷好像崗位變動很多，一年一動，兩年一動，很多基本功都沒有學紮實。
可能這個幹部根本就沒有什麼紮實的工作能力，遇到一些急難險重任務的時候，反而乾的不怎麼樣。
但是，有的幹部雖然一直在某個領域工作，好像工作業務面比較狹窄，但是作風過硬，學習能力強，到了新的崗位卻能展現出獨當一面的能力。
其實將幹部放在某個崗位，或者說領導崗位，更多是選擇這個人，只要不是專業性很強的崗位，最後能夠決定這個幹部能夠幹好工作關鍵因素，實質是個人對於解決事務的謀劃和決斷能力。
儲業懷比尤建國還大四歲，他的工作能力是不錯的，但是這個人有一個很大的缺點，就是喜歡心胸不是很寬廣，或者說我們俗話說的，有點不能容人。
在儲業懷的眼中，王曉風就是尤建國的人，現在尤建國走了，自己接任天州市長，要想立威，第一個可以立威的目標就是王曉風。
現在鍾誠有已經主動向自己靠攏，他可以利用一下鍾誠友，去限制一下王曉風，或者說打擊一下王曉風。
在他看來，這個民安縣的發展，與王曉風關係不大，放任何干部到民安，都能在民安縣取得好的政績。
而且在鍾誠有的彙報下，儲業懷認為就是尤建國和張一平，還有陳大可等人，將王曉風這個繡花式的幹部放在一些容易出政績的地方，才讓王曉風能夠步步高昇。
鍾誠有就是這樣一個城府深沉的人，原來王曉風和馬鳴秋不愉快的時候，他是騎牆的隊伍，一面和馬鳴秋走的很近，表忠心，一面又和王曉風交好，其實這種姿態也無可厚非，這也是一個人在職場中的智慧。
其實，令鍾誠有不爽的還有幾件事，最大的一一件事情之一就是，在民安縣長空缺的時候，王曉風沒有極力推薦自己上任民安縣長，而是跨過自己這個縣委副書記，想讓常務副縣長鮑雲峰上任縣長，這件事情讓鍾誠有如鯁在喉，一想起來如芒刺背。
這個鍾誠有其實誤解王曉風了，當時王曉風也想上級推薦鍾誠有出任縣長，或者到天州市一些重要市局擔任一把手，但是對於民安縣來說，王曉風基於工作考慮，更加傾向於鮑雲峰和自己搭班子。
鮑雲峰長期在經濟部門工作，懂經濟工作，而且工作作風上非常紮實和實在，性格也很隨和，經濟上面很乾淨，王曉風自然從內心是欣賞他的。
但是，反觀鍾誠有，心思比較深沉，工作上面也只是中規中矩，處理一些事情上面，曾經還出過一些不小紕漏。
鍾誠有作為縣委副書記，下鄉鎮的次數不夠多，與下面的幹部交流不多，很多下面的同志都感覺，這個鍾誠有在擔任副書記的時候沒有多少存在感。
最終，上面在考慮民安縣長人選的時候，還是按照資歷，讓鍾誠有順位接任縣長，鮑雲峰擔任縣委副書記。
鍾誠有現在在心裡，有一個目標，就是想利用一些手段，讓年輕的王曉風能夠短期內，調離民安縣，去天州市其他縣市擔任書記，自己才有順位接手民安縣委書記的機會。
儲業懷接手天州市長後，肯定會對王曉風的工作造成一些影響，這也是尤建國在和王曉風臨別之際說的潛臺詞，王曉風也悟到了這一點。
沈伯春這個人的主政風格，都是抓大的方面，一些具體事情，他很多都交給市長和相關市委常委在落實，他對王曉風的看法，很多時候是基於尤建國的評價。
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