“顏維明，這是……真的？”趙煥顏回過神，聲音微顫地問。
她深知星河電影集團的意義。平時對立尚可，一旦正式宣戰，局面就完全不同了。
“真的，中午我親自與王聰談妥，立場也已表明。你要是擔心，可以離開。”顏維明語氣平靜。
“你把我當成什麼人了？我在你心裡就這樣？”趙煥顏頓時不悅。
“別多想，只是我現在思緒有點亂。先把檔案發下去吧，正好看看最後能留下多少人。”顏維明苦笑解釋道。
檔案上寫明瞭所有情況，最關鍵的訊息便是與星河電影集團正式開戰。這不是普通衝突，而是一場只有一方能存活的較量。
相比星河，嘉恆顯得勢單力薄。顏維明此舉，正是要篩選出能共渡難關的核心團隊。
面對星河這樣的對手，絲毫疏忽都可能導致慘敗——像今天，僅因訊息洩露就險些翻船。
提前公開資訊，也是為清除內部的不穩定因素。實力或許不足，忠誠此刻才是關鍵。
若往後交手中還不斷有人洩露內部情報，本就處於劣勢的他們將毫無勝算。
“但如果發出去，恐怕人都會**啊。”趙煥顏立刻意識到後果。
“我要的正是這個結果。星河遲早會公佈，不如我們自己先說。”顏維明解釋道。
這樣至少主動權在手。最終能留下多少人，只能看情況了。連顏維明也無法確知還有多少人願意留下，倘若全都離開，局面將更難應對。
“好，我這就去發。那李玉泉他們幾位怎麼辦？”趙煥顏仍面帶憂色。
這四位雖是高階管理人才，但入職不久，公司遭遇如此危機，他們是否留下仍未知。
隨著影印資料的逐一派發，公司內部氣氛驟然波動。眾人都感到意外與困惑——為何突然之間便與星河集團形成對立？
整個工作場所瀰漫著不安的情緒，許多基層職員內心萌生去意，覺得前景黯淡無光。這份通知對他們來說猶如一個訊號：嘉恆傳媒或許支撐不住了，必須早做打算。
趙煥顏返回辦公室向顏維明報告：“資料全部發放完畢，財務部也已接到通知，如有離職意願可以即刻報備。”
顏維明略作思索，指示道：“讓財務同事加把勁。同時啟動招聘流程，待新員工到位便為離職人員結算工資。”
趙煥顏應聲答道：“明白，我會按此安排。”
顏維明忽然抬手：“暫且緩一緩，等王老先生抵達後再議。”他考慮到新聘人員未必可靠，假若有心人刻意潛伏，情況反而更棘手。
清除內部隱患並不容易，但若放任不管，在與星河集團的對抗中將毫無秘密可言。雙方實力原本懸殊，僅人員篩選就帶來諸多難題。
趙煥顏見狀詢問：“有什麼問題嗎？”
顏維明搖搖頭：“先著手招聘吧，新人總歸相對可靠一些。”眼下別無選擇，只能後續設法識別內部問題；若無法徹底清查，今後唯有更加審慎。
畢竟公司需要人員維持運營，若員工盡數離去，無需外力介入，自身便會陷入癱瘓。
趙煥顏領命離開後，會議準備工作繼續推進。
光陰漸移，選擇離開的員工陸續增多，多數人認為形勢不容樂觀。
但仍有一部分人選擇堅守，尤其是攝製團隊，無一人離職。他們瞭解顏維明的品格：工作中雖要求嚴格，卻全為作品質量；平日待人接物則無可挑剔。
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