對李敬業的處理結果出來的當天，公司就找林楠談話。
“對自己今後的工作啊，生活啊，有什麼規劃嗎？”
林楠把自己的生活一筆帶過，主要突出一個家庭和睦、狀態穩定。
重點落在工作上，短期腳踏實地，把手頭的事做好，注重團隊協作管理；長期不斷精進，持續自我成長。
“對福利啊、薪資啊，有沒有什麼期望？”
林楠表示公司的福利薪資已經很滿意了。
而且這些並不是他最關心的。
他看重的是一個能展現自己的舞臺，能跟在領導身邊學習、不斷成長的機會。
對方點點頭，順勢問了一句：“你對你的前領導李敬業，有什麼看法？”
林楠沉默了一會兒，才帶著幾分感慨開口：“……說實話，公告出來的時候很詫異。但我也相信，沒有確鑿的證據，公司不會隨意放棄任何一個員工。……總之，很替李哥惋惜。”
來人挑了挑眉：“李敬業極力推薦你轉正，你怎麼看？”
林楠回答得滴水不漏：“我相信公司的判斷，也順從公司的安排。”
離開後，負責考察的人給老闆撥通了電話，給出了自己的意見：“是個很聰明的人。”
一週後，正式的任命下達。
林楠脾氣溫和，下屬們也敢跟他鬧，起鬨道：“楠哥請客！”
林楠笑著應了：“請請請，不過你們可悠著點。把我吃破產了，就把你們壓那兒洗盤子。”
說說笑笑間就定了下來。
也不是第一次一起吃飯了，大家都很熟絡，聊著聊著難免說起公司的事。
有人提起了原來的上司李敬業。
沒有誰明顯的捧高踩低，只是有點想不通：“看公司的處理，那女的說的是真的了？還有確鑿證據？那她幹嘛一開始不直接舉報，非要四處發瘋？”
有人回想了一下：“我記得她好像說沒證據，然後李哥也不接她電話什麼的。”
旁邊一個人輕咳一聲，把手不經意地擋在嘴邊，偷瞄了一眼，林楠沒注意這邊，壓低聲音說：“我知道。”
兩邊的人眼睛一亮，立馬湊過來：“說說，說說！”
“我聽說啊，聽說的，也不知道真不真。”
說話的人先給自己來了個免責宣告。
“李哥不是當初拿人家周爍頂包嘛，結果沒想到踢鐵板上了。”
有人插嘴：“該！”
哪怕他們都不喜歡那個總給人添麻煩的同事，可聽說李敬業讓人背鍋頂包，心理上天然就站周爍那邊。
。聲一爍周醒提來出站地義正誰沒可初當，站一站上理心是只，了然當
”……戶客大司公們咱是好正爹親家人“
