接受訪談的確是一種提升好感的方法，但這還遠遠不夠。
五天時間，要怎麼才能短時間內迅速拉昇資料？
手裡轉著簽字筆，胥煉陷入了沉思。
秦飛絮得知胥煉的想法後，當場敲定了今晚接受採訪的安排。
新華報社這邊卻是有點懵了。
現在已經下午四點多了，即便胥煉趕來，也是接近五點了。
他們以往採訪都是早上拍好，等晚上播放。
但這次說必須在今天下午做完、當夜就放送——這也太趕了吧！
剪輯拼一拼倒是有可能完成，可是從流程到成品都太緊迫！
為什麼非得趕在這天？
報社原打算和秦飛絮商量改到第二天，卻被一口否決。
她明確表示，要麼今天錄製今晚播出，要麼乾脆換一家媒體！
想採訪胥煉的人多如牛毛，不是非要找你們這一家！
現在選中他們，也只是因為他們搶先表達了意願，說話也比較得體，胥煉勉強滿意而已。
但這種“滿意”並不穩固，真動了利益關係，隨時都能變！
“那好吧，我先給臺長彙報一下，你們可以準備過去了。”
社長咬咬牙說道。
剛放下電話，副社長連忙插嘴：“你瘋了嗎？這都還沒彙報領導你就答應了？這是越權你知道不？出了事你的位置可能都會受影響。”
兩人是多年朋友，副社長向來性格直爽，社長也很清楚他的出發點是為了自己好。
只是笑了笑，拍拍他的肩，隨即便走向臺長辦公室。
有些時候不能等，也不能拖！
這次要是成了，節目收視率絕對暴漲，影響力也會大幅提升！
推開臺長辦公室門時，眼前依舊是一整圈的監控螢幕，圍繞房間牆壁一圈播放著各類訪談節目和本頻道即時流量情況圖與排名走勢...
每次進來這裡，社長都感到一絲壓力撲面而來。
電視臺總部旗下下屬很多新聞單位，而他們只是其下的一員，並且辦公在同一棟樓。
“臺長，有件事我想趕緊請示您。”
他簡明扼要地說明了情況。
事急從權，其他的反思留等過後再說！
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