周魚給出的職位是一樣的，都是副總裁。
方媛說道：“周老闆，我們都是副總裁嗎？”
周魚點點頭。
方媛繼續說道：“那總裁是誰？”
周魚：“暫時沒有總裁。你們兩個，以後誰的表現出色，誰就當總裁。當然，也有可能空降一個總裁過來。”
姚南山和方媛對視一眼，都明白了周魚的套路，這不就是鼓勵她們兩個競爭嘛，這該死的資本家。
兩人接著看待遇。
周魚給出待遇林林總總有二三十條，什麼六險二金，定期體檢，免費醫療，帶薪長假等等。其中最核心的是，年薪500萬，外加年終獎。
這個待遇，兩人還是挺滿意的。
雖然說。
現在錢貶值得厲害，但500萬的年薪，依然是頂級的薪酬。就算她們事業巔峰的時候，也拿不到這個數。
從這一點可以看出。
周魚是一個很大方的老闆。
這也讓她們對周魚的好感，唰唰唰的上升。
在待遇欄裡，兩人還看到了一個奇怪的積分，上面說明，每個月給予600個積分。
姚南山說道：“周老闆，這個積分是什麼？”
周魚解釋道：“積分，是一個內部福利。你們可以用這些積分，來兌換各種物資，比如各種肉類魚類，水果蔬菜，電子電器，零食副食等等。”
“我們有一個內部的APP，上面展示著各種東西，你們需要什麼東西，直接用積分兌換即可。”
“可以上門提取，也可以寄送上門。”
方媛忍不住了，說道：“周老闆，APP上面有西瓜嗎？”
周魚點頭：“有的。”
姚南山眼睛亮晶晶的，說道：“有豬肉嗎？”
周魚：“有的，現在還有七八種肉類可以兌換。”
姚南山繼續問道：“一斤豬肉，需要幾個積分啊？”
周魚笑了笑，說道：“這個嘛，我就不說了。具體情況，你們簽訂合同，簽訂保密協議之後就會知道。”
姚南山和方媛兩人，壓抑著心裡的激動，以最快的速度，看完了合同。
兩人都是職場精英，看過的合同數不勝數，看了兩遍，沒發現什麼問題，兩人都痛痛快快的簽上名字。
接下來。
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