六二年的春天，像是終於熬過了漫長嚴冬的老人，雖然步履依舊有些蹣跚，但終究是喘勻了氣，身上帶上了活泛勁兒。
軋鋼廠裡的變化尤為明顯，機器轟鳴聲似乎都比去年、更連貫了些，工人們臉上雖仍帶倦色，但那層因飢餓而帶來的青黃菜色，確實淡去了不少。
最大的變化，莫過於廠領導的小食堂——那扇關閉了許久、曾讓無數人腹誹不已的門，終於又重新打開了。
這訊息像長了翅膀，很快傳遍了全廠。
不同於困難時期大食堂裡清湯寡水、能照見人影的糊糊和拉嗓子的代食品，小食堂的重開，意味著油水、意味著真正的“伙食”，更意味著一種身份和權力的象徵。
能踏進那扇門的，至少也得是個車間主任、實權科長。
而在這小食堂重開的背後，王水生和李懷德的關係，也進入了一個新的階段。
得益於王水生在過去那段時間裡，如同“及時雨”般穩定提供的各類肉食——那些肥美的豬肉、鮮嫩的雞鴨、甚至偶爾出現的羊，李懷德在上級領導和同僚眼中，儼然成了“有辦法”、“能搞來物資”的代名詞。在物資極度匱乏的年代，這就是最硬核的政績和能力體現。
結果便是，水漲船高。
李懷德還更進一步，成了主管後勤、福利的副廠長，實權在握，風光無兩。
當然，李懷德是聰明人，深知自己這“神通”從何而來。
投桃報李，他對王水生的提攜也是不遺餘力。
幾次“立功表現”的材料報上去，加上李副廠長的大力舉薦，王水生的級別悄無聲息地提了兩級，行政23級，一個月工資漲到了五十多塊。
這級別，已經隱隱摸到了副科級的門檻，在他這個年紀，又是沒什麼深厚背景的情況下，堪稱坐了火箭。
這天下午，王水生被叫到了副廠長辦公室。
辦公室比之前更加寬敞氣派，暖壺是嶄新的，茶几上還擺著糖盒。
李懷德，如今該叫李副廠長，穿著一身嶄新的深藍色中山裝，頭髮梳得一絲不苟，紅光滿面，見到王水生進來，笑容比以往更加熱絡了幾分。
“水生來了？坐，快坐！”李副廠長親自給他倒了杯茶，茶葉沫子都比以前好了不少，至少能看出形狀了。
“廠長，您找我？”王水生接過茶杯，態度依舊恭謹，卻不卑不亢。
“哎，還是你會說話。”李副廠長顯然對“廠長”這個稱呼極為受用，前面沒了“副”字，聽起來就是舒坦。
他壓低了些聲音，身體微微前傾：“小食堂這邊，算是正式恢復運轉了。可這攤子支起來，難處也跟著來了。”
王水生靜靜聽著，心裡明鏡似的。
李副廠長搓了搓手，繼續道：“你是不知道，這困難時期總算過去了，同志們肚子裡虧空得太厲害，嘴上欠的債太多！現在條件稍微好了點，一個個都跟那……那啥似的，眼裡冒綠光！小食堂一頓招待餐，上面來的領導要招待，廠裡各部門協調關係也得表示，這需求量……嘖，比困難前還大！”
他嘆了口氣，看似抱怨，實則炫耀：“肉蛋禽魚，哪一樣都緊缺得很！憑那點計劃內的供應，夠幹啥？塞牙縫都不夠！招待不周，那可是要影響工作的！”
王水生點點頭，表示理解。
他早就料到了。
壓抑越久，反彈就越厲害。
這不僅僅是口腹之慾，更是一種心理上的“找補”，一種經歷漫長匱乏後，對“豐足”近乎病態的渴望和證明。
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