爆竹聲中一歲除。
過年的喜慶氣氛還瀰漫在四合院和軋鋼廠的上空，空氣裡彷彿還殘留著豬肉燉粉條的油香和鞭炮的硝煙味。
工人們兜裡揣著鼓囊囊的獎金（雖然不多），家裡囤著比往年豐盛的年貨，個個臉上都帶著滿足的笑容，幹起活來似乎都格外有勁。
這一切，很大程度上要歸功於那個年前憑空變出萬斤豬肉的食堂主任——王水生。
他的名字在廠裡幾乎成了“有本事”、“路子野”的代名詞。
年後開工沒幾天，廠委會例行會議在廠辦大樓的會議室裡召開。
煙霧繚繞中，各個部門的頭頭腦腦們聽著廠長總結上年工作，佈置新年任務。
會議進行到後半段，討論一些人事調整和表彰事項時，主管後勤的李懷德副廠長清了清嗓子，發言了。
他先是大談特談了一番去年後勤工作面臨的巨大困難，尤其是年底物資籌措的艱鉅性，然後話鋒一轉，重點突出了食堂在保障職工生活、穩定生產隊伍方面做出的“突出貢獻”。
“……尤其是在年底福利供應這個關鍵環節上，面對計劃指標嚴重不足的困境，食堂部門的同志，在王水生同志的帶領下，敢於擔當，積極作為，克服重重困難，開闢新渠道，成功籌措到了大量計劃外緊缺物資，圓滿甚至超額完成了福利發放任務，贏得了全廠上下的一致好評！這充分體現了後勤戰線同志們的戰鬥力和奉獻精神！”
李懷德說得慷慨激昂，彷彿那萬斤豬肉是他親自去拉回來的一樣。
他巧妙地將“籌措”過程一語帶過，重點突出結果和“精神”，既表了功，又規避了敏感細節。
在座的廠委委員們，大多都享受到了那份豐厚的豬肉福利，自然紛紛點頭附和。
“是啊，去年年底的豬肉可是解決了大問題！”
“王水生同志確實有能力，有辦法。”
“後勤工作不好乾，能取得這樣的成績不容易。”
李懷德見氣氛烘托得差不多了，丟擲了他真正的目的：“鑑於王水生同志表現出來的卓越工作能力、強烈的責任心和為廠裡做出的突出貢獻，我提議，任命王水生同志為後勤處副處長，同時繼續兼任食堂主任職務，以便更好地發揮其特長，統籌改善全廠的後勤保障工作。請大家審議。”
會議室裡出現了片刻的安靜。
後勤處副處長！這可是正經的副處級幹部職位！雖然仍歸李懷德分管，但職權範圍可比食堂主任大太多了，涉及整個廠的物資調配、倉儲管理、車輛排程、基建維修等等，是實實在在的實權位置。
幾個委員互相交換了一下眼神。
有人驚訝，有人瞭然，有人沉吟。
廠長沉吟了一下，開口道：“王水生同志的能力和成績，大家有目共睹。年前豬肉這件事，確實辦得漂亮，解決了大難題。提拔重用有能力的年輕幹部，也是我們一貫的原則。老李這個提議，我覺得可以考慮。其他同志有什麼意見？”
黨委書記推了推眼鏡，緩緩說道：“王水生同志出身好，是農民子弟，政治上可靠。工作上有衝勁，有辦法。雖然年輕，但擔任食堂副主任、主任期間，表現沉穩。提拔他，我原則上同意。不過，後勤處涉及面廣，責任重大，希望他上任後能繼續加強學習，謙虛謹慎，把握好原則和靈活性。”
書記的話既肯定了成績，也提出了期望和提醒，滴水不漏。
其他委員見廠長和書記都表了態，而且王水生的功勞實實在在，提拔合情合理，自然也都沒有異議。最多有個別人心裡嘀咕一下王水生是不是李懷德的人，但這種場合也不會說出來。
“好，既然大家都沒有意見，那就這麼定了。”廠長拍板，“會後辦公室就起草任命檔案，按程式辦理。”
李懷德臉上露出了滿意的笑容。這一步棋，他走對了。
既獎勵了王水生這個能幹實事的下屬，讓他更加死心塌地，又順勢將自己的觸角更深地插入後勤處的關鍵崗位，鞏固了自身的勢力。王水生是他提拔的人，自然會被打上他的烙印。
。生水王去事幹辦廠讓刻立，室公辦到回德懷李，後會散
。分幾了到猜致大裡心，見召急德懷李到聽，耗消食糧的月個上算核堂食在正時此生水王
。了多不差得酵發該也，應效的豬批那前年
。樓大辦廠向走地靜平，冠下一了理整他
