哪怕是這些身處華爾街頂端的金融精英，也很少有人能在這麼短時間裡實現如此高的回報。
年化收益率？
那簡直無法想象——乘以365天，接近千倍。
除了中彩票，幾乎沒有哪種賺錢方式比這更誇張。
掌聲中，一位幹練的中年男子走上前來，面帶笑意，伸出右手：
“您真是位投資奇才！我是高盛高階合夥人懷特黑特。昨天我在洛杉磯，今天剛回紐約。但昨天溫伯格已經跟我提過您的事了。很高興認識您！”
“你好，我是秦迪。”秦迪微笑著與他握手。
這位“懷特黑特”，正是之前溫伯格提過的那位重量級人物。
1976年，高盛高階合夥人古斯塔夫·雷曼·利維去世後，公司管理層決定，由懷特·溫伯格與懷特黑特兩人共同掌舵高盛，成為新一任核心領導人。
起初，華爾街不少人對高·盛這種雙總裁併行的管理模式持懷疑態度。他們覺得，這樣的結構容易導致內部矛盾，甚至引發混亂。
但沒過多久，大家意識到自己錯了。兩位新上任的領導人配合得非常好，幾乎無縫銜接。
這兩年，高·盛不僅沒有出現混亂，反而業績不斷突破歷史記錄。
事實上，這家公司已經邁入了全球頂尖投行的行列。
今天本該是懷特·溫伯格值班，但臨時換成了懷特黑特。
“各位，沒事了，散了吧。棉花還沒到頂，想玩的可以去試試。不過你們不是秦，建議還是別上太高槓杆。”
懷特黑特對身後的高·盛員工說道。他說話有分量，大家聽得很認真。
除了約翰·傑遜，其他人都很自覺地離開了。約翰是秦迪的專屬業務經理。
打完招呼後，懷特黑特和秦迪握手。
他轉過頭，笑著拍了拍約翰·傑遜的肩膀，“約翰，對吧？我記得你，進公司已經兩年零65天。”
“幹得不錯，你給公司帶來了大客戶。獎金少不了，還會給你7天帶薪假期。”
他衝約翰眨了眨眼，繼續說：
“別擔心我搶你客戶。以後秦先生的投資，還是你負責。但今天我要和秦聊一聊，交個朋友。”
這番話讓約翰·傑遜非常開心。他一直很信服懷特黑特，笑著點頭，和秦迪告別，心情格外輕鬆。
秦迪這筆投資，作為經紀人，約翰也分到了不少利潤。光是獎金和提成，高·盛至少會給他十幾萬美金。
金融圈的高收入由此可見一斑。
難怪全球最聰明的人都想擠進這個行業，原因不言而喻。
“懷特黑特先生。”約翰離開後，秦迪微笑著開口，“您找我？”
“這裡不方便。”懷特黑特笑了笑，“要不要去我辦公室坐坐？”
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