五年來，文章深度不斷加強，分析犀利透徹，讀者群體越發穩定，影響力也在逐步擴大。
他將這些思路和執行策略一一講述，講完後靜靜等待秦迪的反饋。
雖然他相信自己的方向沒有問題，但如今決策權在老闆手上。
只見秦迪微微點頭，隨後又笑著搖頭。
大衛·伯克利心中一緊。
只聽秦迪語氣堅定地說：
“你的做法有效果，照這樣走下去，《金融時報》大機率能守住財經類頭把交椅，但發展時間也差不多到頭了，而且需要漫長的時間。”
“我問你一個問題，按你目前的路徑，《金融時報》能成為金融從業者的必備讀物嗎？是否能建立真正意義上的競爭壁壘，讓其他媒體無法追趕？”
說完，秦迪靜靜看著他，眼神中帶著一絲期待。
大衛·伯克利沉思許久，最終神情凝重地搖了搖頭：“還達不到‘必須’的程度，替代的可能性始終存在。”
他向來有自知之明，也敢於面對問題。
正因如此，他才能持續進步，站穩如今的位置。
而秦迪的一番話，讓他意識到，自己過去的努力雖有成效，但離“不可替代”這個目標，仍有差距。
按他的想法繼續走下去，幾乎就全靠那些專家學者的支援。
一旦有別的報紙出高價搶稿，《金融時報》的競爭力就會迅速下滑。
沒有了高質量的內容，報紙的整體水準也會下降，公眾的信任便會開始瓦解。
這樣的路徑風險極高，等於把未來交到別人手裡，這不是聰明人的選擇，一個追求穩定的媒體公司不該冒這種險。
可是在別無他法的前提下，他的方式確實能快速拉動銷量。只能說，這種做法有得也有失。
“我們必須為《金融時報》打造一個不可替代的核心價值，讓它成為金融圈人士不可或缺的一部分！”
秦迪語氣堅定，聲音也提高了些許。
大衛·伯克利心頭一震，察覺到老闆的決心，也更加好奇他口中所說的價值究竟是什麼。
“老闆，請您指教！”
大衛語氣誠懇，放低了姿態，虛心地請教。
“比如說，我們可以為整個倫敦的股市，建立一個獨一無二、權威的指數系統。可以叫倫敦金融時報指數。只要做到讓所有金融從業者和投資者，在研究市場時第一時間想到這個指數，那我們就能穩如磐石。”
秦迪眼神微眯，語氣平穩卻帶著力量。
“倫敦金融時報指數？”
大衛低聲重複了一遍，眉頭漸漸皺了起來。
如果真的能打造出這樣一個指數，《金融時報》就有了自己的金字招牌，任何財經類媒體都難以超越。
。限有也力響影，自來數極有只，出釋構機融金由數多大，不並數指融金的有現敦倫，是實現但
。過想沒是不衛大，法想的數指新全個一造打
。握把的足十有沒並己自，楚清他。推去正真有沒，裡海腦在留停直一，大險風、高度難為因但
。源資與力人的量大投要需，繁頻化變，雜複料資，析分和究研的量大要需它，的來出做能易輕是不數指融金
