就連雅培本體，也在艾伯維分拆前長期位列美國藥企第六、第七位，市值常年維持在一千億以上。
算下來，如今市值僅二十八億美元的雅培，竟孕育出三家千億級巨頭，包攬了美國十大藥企三席！
三者市值總和，甚至反超了後世最強的強生。
更關鍵的是，這三家公司並非靠併購堆砌而成，而是紮紮實實靠科研突圍、靠產品說話——中間雖也有收購動作，但主幹始終是自主研發。
論潛力，不輸強生；論身價，遠遜於強生；論控制權，未被美國十大財團染指；論入手難度，比強生低得多。秦迪要是真傻，才不會盯上它！
何況雅培不光製藥硬核，在奶粉賽道同樣強勢，穩坐當下美幣奶粉市場三甲之列。
美國奶粉江湖，老大是惠氏集團，老二是雅培公司，老三是美贊臣公司；再往下，才是嘉寶這類二線品牌。
惠氏無論在藥品還是奶粉領域，確實全面壓制雅培。但秦迪壓根沒動過收購它的念頭。
行業通則向來如此：啃下老二，比硬剛老大省力得多、划算得多。
嚴格來說，雅培早就不只是家制藥公司——它是橫跨營養品、處方藥、醫療器械、診斷裝置及試劑的醫療健康綜合體。
目標明確後，秦迪火速召集公司核心管理層，重新搭建併購專班，馬不停蹄地推進雅培收購的整體部署。
眼下一系列動作接踵而至，現有團隊規模捉襟見肘。秦迪當即加急聯絡光輝國際，要求其定向蒐羅具備生物製藥、金融併購、傳媒整合及硬科技投資經驗的頂尖人才，迅速補強巨星資本的骨幹力量。
拿下雅培，固然是頭等大事，卻絕非全部！
上市公司股權收購環環相扣，必須配備一支專業過硬、反應迅捷的金融投資團隊。
而論起操盤能力與行業洞察，除了秦迪本人，整個公司再無人比得上日後叱吒華爾街的彼得·林奇——這位未來投資界的傳奇人物，眼下只能再咬牙扛起雙線重任：一邊統籌全域性，一邊重拾老本行，親自打磨併購模型與估值框架。
多條戰線同步鋪開：新部門火速籌建、雅培盡調緊鑼密鼓、交易結構反覆推演……巨星資本像一臺全速運轉的精密引擎，嗡鳴不止。
前期籌備耗時在所難免，這類事務自有專人盯控，無需秦迪事事過問。
但他並未袖手旁觀，轉而瞄準另一關鍵人物——後世安進公司的奠基人、血液腫瘤學泰斗喬治·B·拉特曼博士。
只可惜素昧平生，無從搭橋。秦迪索性直奔基因泰克，在實驗室外的休息區找到了赫伯·玻伊爾教授。
基因泰克公司，實驗室門外的休息室。
“赫伯·玻伊爾教授，您是否熟悉雅培公司任職的喬治·B·拉特曼博士？”
教授剛擰緊水龍頭，拿毛巾慢條斯理擦乾雙手，聞言略一挑眉：“當然熟。他在血液病和實體瘤研究上是公認的高手，我們還合作過兩個課題。秦先生，您找他——是有具體打算？”
秦迪點頭一笑：“確實。他的科研方向極具突破性，若能落地，將直接改寫無數患者的命運。我想當面請教，不知能否勞煩您引薦？”
教授心頭瞭然——這哪是談理想，分明是看中人家的本事與平臺，想連人帶成果一併收歸麾下。
就像當初自己被挖來一樣。
話說得漂亮：為了人類健康，為了醫學進步。
可誰不知道？背後全是真金白銀的博弈。
教授倒不反感，畢竟在這片土地上，談利益從來不是羞恥的事。
？樣模人聖拗必何？人意生的算細打是不個哪，人幫那國建
