“老闆，咱們買了域名，是要自己做‘軒韻微博’嗎？”曉曉好奇地問，“這種社交網站肯定會是網際網路大公司爭奪的焦點，得投入巨大。”
“當然得自己做，今天你就去註冊軒韻微博科技有限公司。”
“老闆，您確定？可是……做平臺很燒錢的，而且技術維護、伺服器成本都是個無底洞。”
“錢不是問題。”王軒手指輕輕敲擊著桌面，眼神銳利如刀，“咱們現在賬上應該還有幾個億，實在不夠還是可以貸款。曉曉，咱們是需要自己的發聲渠道的。
以後我們的合作藝人稍微出點負面新聞，就不用求人家撤熱搜，看人家臉色了。”
“如果我們有自己做主的發聲平臺。”王軒站起身，氣場全開，“所有的規則由我們定。誰紅誰黑，我說了算。這不僅僅是個軟體，這是娛樂圈的裁判員。”
當然，話是這麼說，有時候新朗也不見得真敢瞎搞。
要知道後來新朗為了保命可是整改了好多次。
“可是老闆，咱們缺人啊。”曉曉一針見血，“做網際網路產品和拍電影不一樣，咱們沒有那種懂社交、懂產品架構的頂級人才。”
“人才？”王軒神秘一笑，“新朗有，去挖過來就是了。”
畢竟，王軒自己又沒那個能力培養網際網路人才。
王軒鎖定的目標，正是此時還在新朗無線事業部任職，未來一手締造了新朗微博輝煌、被譽為“微博之父”的技術與產品大拿——王高非。
2008年的王高非，目前在新朗還算不上一方勢力，主要負責移動端業務。
他屬於是眼光精準，敏銳地察覺到了移動網際網路的廣闊未來。
奈何受限於新朗龐大臃腫的體制，很多想法無法施展。
此時的他，正處於才華溢位卻未完全爆發的“潛龍”階段。
這其實算是大公司的通病，內部派系林立，一個產品好不好不看市場，而是看是哪個派系提出來的。
自己一派的就幫助，對手派系的就打壓。
典型代表就是千度了。
王軒沒有透過獵頭，而是直接拿到號碼，親自打了個電話。
“王總，我是王軒。有空喝杯茶嗎？”
也就王軒名氣夠大了，但凡換個人只報名字人家王高非都不一定認得。
長安俱樂部，幽靜的包廂。
王高非推門而入時，看到的是那個經常出現在新聞上的大導演，正神閒氣定地泡著功夫茶。
“王導，久仰。”王高非有些疑惑。
一個娛樂圈的大鱷，找他一個搞技術的幹什麼？
“高非兄，請坐。”王軒遞過一杯茶，“我就不繞彎子了。我看中了你的才華，想請你出山，幫我掌舵一家新公司——軒韻微博。”
王高非愣了一下，隨即笑了：“王導，您可能在娛樂圈呼風喚雨，但網際網路是另一個江湖。做社交產品，那是企鵝、新朗這種巨頭的事。您……”
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