其中培訓雖然不收錢。
但是，有硬性的階段指標。
達不到，一樣扣錢！
如果說林彥習慣了996，每天工作11到12個小時，他咬咬牙也不是不能接受的話。
那麼這份合同中以下幾項條款，他是無論如何也不能接受的。
“本合約為練習生合約，合約時長八年起。”
“如無特殊約定，乙方在職期間，所有收入（包括不限於通告收入、廣告收入、演出收入、直播打賞收入等），均按照稅前80%歸公司、20%歸乙方的比例分成。”
“乙方在職期間，所有作品版權，歸公司所有。”
“如果雙方解約，乙方不得在接下來的12個月內，簽約其他經紀公司。”
“如在此期間乙方單方面與公司解約，則需要賠付公司100萬元或（乙方過去12個月平均月收入-2000）*（96-N）*0.8的違約金，二者取其中高者，其中N代表乙方入職公司的總月數。”
也就是說，如果林彥入職一年，他這一年平均月收入一萬。
那麼他要解約的話，按照公式算，需要賠付（-2000）*（96-12）*0.8u003d元！
但由於53萬低於100萬，按合同規定，他要賠付其中高者，也就是100萬的違約金。
如果他一個月平均收入兩萬。
則需要賠付（-2000）*（96-12）*0.8u003d元。
由於120萬高於100萬，取高者，他則需要支付元的違約金。
而且解約之後，接下來的一年內，他還不能與第二家公司簽約！
除了這些林彥一眼揪出來的重點條約外，其中還林林總總附加著無數各種規定、義務、處罰等等條款。
基本上可以說，如果林彥簽署了這份條約，那麼接下來的八年，他就又變成了一個比社畜還社畜的社畜。
公司讓他幹什麼，他就得幹什麼。
不想幹，要麼底薪扣光，拿不到一毛錢。
要麼賠付天價違約金，然後滾蛋。
要麼，祈禱自己運氣頂天，被其他公司看上並出高價挖走，雪藏一年之後復出。
如果此刻站在這裡的是一個普通的，卻又懷揣明星夢的小夥子，就算知道合約裡有這麼多的不公，也大機率會籤。
畢竟整個娛樂圈的新人合約，都是這樣的。
甚至比這更過分的，比比皆是。
況且這是朗星娛樂。
整個梁洲的三大娛樂巨頭之一。
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