楊鴻飛離開後不久，莉姐把另外幾個來自內地的高管叫過來，跟程峰一起開了個會。
在此過程中，程峰對大家這段時間的工作表現，給予了高度評價和讚賞。
為勉勵大家，讓大家再接再勵，他當場公佈了高額季度獎勵方案。
跟楊鴻飛一樣，這幾位公司高管在高額薪酬和獎金的基礎上，每個人還能額外拿到500萬港幣的稅後獎勵。
他們手下的投資團隊經理和小組負責人、以及眾多投資團隊成員，同樣能拿到數額不等的高額獎金。
但凡直接參與國際金融市場投資的公司員工，季度獎金最低也有一百五十萬。
拿到獎金最多的，則是各個投資團隊的操盤手，普遍都在三四百萬之間。
其餘那些輔助部門的公司員工，比如行政和人事、法務、以及財務和公關等部門的員工，季度獎金則低不少，普遍在一百萬以內。
但這只是相對而言，如果跟港島其他金融投資公司相比、乃至跟港島所有公司相比，絕對冠絕全港，無出其右者。
啟明投資的這個獎勵方案一旦傳出去，肯定轟動全港，引來無數羨慕嫉妒的目光。
聽到這個獎勵方案，幾位高管都欣喜若狂，直接在辦公室裡歡呼慶祝起來。
對於慷慨解囊的程峰，他們自然感激不已。
等大家的情緒稍稍穩定，程峰這才開始說調整投資策略的事情。
不同於面對莉姐和易行他們，需要解釋調整策略的原因，需要說明自己的預測和判斷。
面對幾位公司高管，程峰不用多做解釋，只說具體調整措施就可以。
幾位公司高管也不多問，拿到調整後的投資策略，他們只負責執行和實現。
十一點左右，這場會議方才結束。
幾位高管起身離開CEO辦公室，出去忙碌了。
又過了一會，莉姐從辦公椅上站起來，對程峰說道:
“峰子，我要去趟投研部，給幾位金融分析專家佈置任務，讓他們準備五月份的投研報告”
“這些投研報告雖然不會真的付諸實施，但這個表面工作還是要做，免得引來外界懷疑”
“你是待在這裡，還是跟我去趟投研部，跟幾位金融專家認識一下？完事後正好一起去吃午飯”
沒有絲毫猶豫，程峰直接搖頭拒絕了這個提議。
“我就不去投研部了，暫時沒有認識那些金融專家的必要，我還是繼續待在這裡研究公司運營情況吧”
莉姐嫣然一笑，輕輕點了點頭。
“這樣也好，你這扮豬吃老虎的遊戲真是玩上癮了，那你就在這裡待著吧，我出去了”
說完，她簡單整理一下套裝，繼而離開辦公室，去投研部演戲了。
程峰起身來到辦公桌後，坐在莉姐的椅子上，開始梳理研究公司這段時間的運營情況，以做到心中有數。
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