範美麗直接給Pass掉了，不是因為她是女的，而是因為她是國企單位出來的。
這些單位規矩多，上下級規矩嚴格。
她這個年紀，在那單位最少幹了二十年，這個時候離職，絕對是有非常大的原因的。
範美麗不喜歡自己的公司就跟那些政府單位似的處處透著嚴肅，她喜歡輕鬆一點的辦公環境。
這樣的人，骨子裡也看不起她這個只有初中文化的老闆，所以範美麗不想惹事。
但也有一些單位喜歡用這樣的人，這樣的人代表著資源，人脈。
範美麗不缺這些。
剩下四個裡，居然都是曾經大型國企或者廠裡上班的。
她看了一下，有兩個人寫的是單位效益不好，發不出來工資。
受金融危機影響，很多大型國企/工廠倒閉，百來萬的工人下崗，也是這個時候開始，很多國家資源被一些人兩手轉移成了私人財產。
百來萬工人下崗發不出工資，但還有很多人利用這次賺的盆滿缽滿。
很多企業經過一番操作就變成了私人的。
範美麗對比了一下這幾個人的工作經驗，其中一個人的資訊引起了範美麗的注意。
這個人是之前內蒙那邊國營化工廠的供銷科負責人，叫姜雲海。 他的履歷寫的比較詳細，16歲去部隊，參加過自衛戰，受傷後在八零年轉業到了老家的化工廠，一開始是化工廠保衛科的。
幹了三年，對化工廠各種業務也都熟悉起來了，正好廠裡供銷科需要人，姜雲海就覺得自己可以試試，他性格挺外向的，於是去了供銷科，十幾年的時間從供銷科一個普通人一路幹到供銷科的科長。
但因為各種原因，他們化工廠開始資不抵債，要資產清算倒閉了。
在老家沒有合適的工作，四十二歲的他不得不停薪留職，決定來南邊闖闖。
範美麗覺得他的履歷是五個人中她認為最合適的。
十六歲，這個年紀很多人的三觀都還沒有形成，他就去了部隊，三觀在部隊塑造的，那絕對差不到哪裡去。
部隊那時候也苦的很，說明他能吃苦。
在保衛科明明過的很舒服，但他跳出了舒適區，去了供銷科，從一個小科員幹到供銷科的科長，說明能力也是夠的。
另外幾個也優秀，有兩個沒有寫重新找工作的願意，還有一個跟那個女同志差不多，從上班就開始在現在單位，也沒說單位倒閉之類的，所以範美麗決定就面試一下這個姜雲海了。
她把姜雲海的資料遞給石成貴：“通知他明天下午過來面試。”
石成貴點頭，隨後又問：“王經理還沒打辭職報告，那這個人……”
“當儲備幹部培養。”範美麗道：“你再找幾個應屆畢業生，帶著培養下，未來都是我們公司的儲備幹部。”
石成貴點頭。
接著範美麗就開始看賬目。
深城這邊的賬戶一般只保留十萬應急資金，其他的都是要匯款到廣城那邊的總公司賬戶。
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