《人性的那些事兒》第156章 敢說 “想要”,才能拿到想要的(1)

作者:蹦蹦跳的小鯉魚·10個月前

1、表達意見乾脆利落,才能守住話語權

村裡的合作社開大會時,討論 “要不要引進新種子”,很多人要麼 “不敢說話”,要麼 “支支吾吾說不清楚”,只有小王直接站起來說:“我覺得該引進 —— 新種子抗病性強,鄰村種了畝產多收兩百斤,咱們可以先試種三畝,風險可控。”

雖然最後合作社決定 “再考察看看”,但沒人敢輕視小王的意見,後來有重要的事,社長還會主動問他的想法。周老栓說:“話語權不是別人給的,是自己爭的。你表達意見畏畏縮縮,別人就覺得你好拿捏,連公平競爭的機會都沒有。哪怕意見不被重視,也要勇敢說出來,別人才知道‘你有主見,不能隨便糊弄’。”

2、觸及底線果斷硬剛,猶豫就是對自己不負責

鎮上的小李在工廠上班時,有個同事總 “借” 他的工具不還,一開始小李覺得 “小事而已,不用計較”,結果同事得寸進尺,還偷偷用他的考勤卡 “代打卡”。這次小李沒猶豫,直接找同事要回工具,還跟領導說明情況,同事不僅把考勤卡還了回來,後來再也不敢隨便佔他便宜。

小李說:“以前總覺得‘退一步海闊天空’,後來才知道,底線被碰了不硬剛,別人就會覺得你好欺負,防線早晚垮塌。” 周老栓說:“人和人之間都是互相試探的,你尊重自己的底線,別人才會尊重你;你委屈退讓,別人只會得寸進尺。觸及底線時,一秒都別猶豫,硬剛才是對自己負責。”

3、在集體中找安全感,是自毀的開始

村裡的小張畢業後進了一家小公司,看到同事 “上班摸魚刷影片”,他也跟著摸魚;看到大家 “下班就打遊戲、胡吃海塞”,他也跟著放縱,還覺得 “這樣才合群,有安全感”。結果半年後,同事要麼靠關係留著,要麼被辭退,小張既沒學到本事,也沒攢下錢,找下一份工作時處處碰壁。

周老栓說:“用犧牲自我換集體安全感,是最蠢的事 —— 同事摸魚你也摸魚,只會荒廢自己;大家放縱你也放縱,只會毀掉上進心。集體的‘舒適’帶不來真安全,只有自己有本事,才是真的安全。”

4、丟掉 “等準備好再做” 的學生思維,邊做邊完善

村裡的小芳想開個網店賣自家種的蔬菜,總覺得 “沒準備好”—— 一會兒擔心 “不會拍圖”,一會兒糾結 “不知道怎麼運營”,準備了三個月還沒開店。後來她看到鄰村的姑娘 “沒學過運營,先開店試著賣,一邊賣一邊學拍圖、做活動”,才鼓起勇氣開了店。

一開始小芳也出錯 —— 圖片拍得模糊,客戶投訴;物流沒選好,蔬菜壞了幾單,但她一邊改一邊做,慢慢摸透了門道,網店生意也越來越好。周老栓說:“社會不是學校,沒有‘萬事俱備’的機會。很多事都是‘一邊做一邊完善,一邊走一邊收拾爛攤子’,等你‘準備好’,機會早就被別人搶了。”

5、大家都很忙,沒人總盯著你

村裡的小趙第一次去鎮上演講時,總怕 “自己講得不好,別人笑話”,站在臺上渾身發抖,腦子一片空白。後來他發現 “臺下的人要麼在記筆記,要麼在低頭看資料,根本沒人一直盯著他”,慢慢放鬆下來,反而講得越來越順。

小趙說:“以前總覺得‘別人都在關注自己’,後來才知道,大家都有自己的事要忙,沒人會一直盯著你的缺點。你越放鬆,事情越順。” 周老栓說:“覺得別人關注你,大多是內心虛弱的錯覺。大膽一點,別被‘別人怎麼看’束縛,你會發現,很多擔心都是多餘的。”

6、本事越大,別人越能容忍你的脾氣

鎮上的李師傅是有名的農機維修能手,脾氣有點急 —— 有時候客戶催得緊,他會說 “急什麼?機器得修仔細,壞了算你的還是算我的?” 但客戶不僅不生氣,還會耐心等,因為 “只有李師傅能修好一些疑難雜症,別人替代不了”。

而剛學維修的小王,有次跟客戶吵了兩句,客戶直接找了老闆投訴,小王還被批評了。周老栓說:“別人容忍你的脾氣,不是因為你‘厲害’,是因為你的本事‘有用’。沒實力的時候,別放縱情緒 —— 你沒能力收拾殘局,脾氣只會變成傷害自己的劍。等你有了真本事,你的‘脾氣’才會被當成‘有性格’。”

7、別把父母的感受當成人生唯一標準,適當 “不孝順” 更自在

村裡的小王以前總 “聽父母的”—— 父母讓他 “考師範當老師”,他明明喜歡修農機,卻還是報了師範;父母讓他 “跟鄰村的姑娘相親”,他不喜歡,卻還是硬著頭皮相處,每天過得又委屈又壓抑。

後來小王跟父母攤牌:“我不想當老師,想學制農機;我也不想跟那個姑娘處了,我想找個聊得來的。” 一開始父母生氣,但看到小王認真學農機,慢慢做出了成績,也不再反對,反而覺得 “兒子有自己的想法,挺好”。周老栓說:“太在乎父母的感受,會丟了自己的人生選擇權。適當‘不孝順’,不是真的不聽話,是守住自己的想法 —— 你過得好,父母才會真的放心,你們的關係反而更融洽。”

8、敢說 “想要”,才能拿到想要的

鎮上的小李在公司做了兩年,業績一直不錯,卻沒升職加薪,他總覺得 “領導會看到我的努力,主動給我漲工資”。後來他看到同事 “主動找領導談,說自己想升職,還列舉了自己的業績”,真的升了職,才鼓起勇氣找領導談。

沒想到領導說:“我還以為你對現在的崗位滿意,你不說,我還真沒考慮到。” 沒過多久,小李就漲了工資。周老栓說:“很多人不敢說‘想要’,所以得不到。機會就那麼多,你不主動爭取,領導不會‘假裝知道’,好事永遠是別人的。開口最難,但開口之後你會發現,事情比你想的簡單多了。”

9、成年人不必誰說服誰,尊重彼此的舒適區

村裡的張嬸和李嬸總因為 “養孩子的方式” 吵架 —— 張嬸覺得 “孩子要嚴管,才能有出息”,李嬸覺得 “孩子要放養,才自由”,每次都想 “說服對方”,結果吵得面紅耳赤,關係越來越差。

後來張嬸不再 “想說服李嬸”,反而說:“你覺得放養好,就按你的來;我覺得嚴管好,我就按我的來,咱們各管各的孩子。” 慢慢的,兩人不再吵架,還能一起聊天、買菜。周老栓說:“成年人都有自己的舒適區和想法,沒人願意被別人‘拉出來’。別總幻想著說服對方,‘你的地盤你做主,我的地盤我做主’,尊重彼此,關係才長久。”

10、想講道理,先讓自己混得比對方好

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