實驗室2.0的精密儀器晝夜不停地運轉，產生的資料如洪水般湧來。秦洛很快發現了一個嚴峻的問題：他一個人根本處理不過來這麼多資料。
“溫度曲線需要擬合...成分分析要統計...微觀結構要分類...”秦洛對著堆積如山的記錄冊，第一次感到了力不從心。
更麻煩的是，研究院的日常運營也需要大量精力：人員排程、資源分配、合作協調...這些行政事務讓科研出身的秦洛頭疼不已。
“必須找個助手了。”秦洛揉著太陽穴，“一個懂科研，又能管理的助手。”
人選其實很明顯——蘇妙儀。
這些日子以來，蘇妙儀幾乎是除秦洛外最熟悉科學煉丹的人。她不僅快速掌握了各種科學理念，還能提出獨到見解。更重要的是，她在弟子中威望很高，處理事務得體周到。
但邀請內門大師姐來當助手？秦洛覺得這想法有點大膽。
沒想到他剛透露出這個意思，蘇妙儀就主動找上門來了。
“研究院是否需要人手協助？”她問得直接，“我看你近日疲於應付諸多雜務。”
秦洛驚訝之餘，如實相告：“確實需要個首席助理，負責研究協調和日常管理。只是這職位瑣碎繁忙，恐怕...”
“我可以試試。”蘇妙儀平靜地說。
於是，青嵐宗發生了一件轟動的事：內門大師姐蘇妙儀，正式出任科學研究院首席助理。
訊息傳出，議論紛紛：
“大師姐去給那個外門弟子當助手？！” “這是自降身份啊！” “科學煉丹真有這麼大魅力？”
連玄靈子都特意召見蘇妙儀：“妙儀，你可是想清楚了？首席助理...這職位可配不上你的身份。”
蘇妙儀卻道：“師尊，弟子以為，在真理面前，無分身份高低。科學研究院所做之事，或將為丹道開闢新途。弟子願為此盡綿薄之力。”
玄靈子看著她堅定的眼神，最終點頭：“也好。你去吧，多學些新東西。”
蘇妙儀上任的第一把火，就讓研究院的效率大大提升。
她首先建立了標準化的工作流程。將研究任務分解為立項、實驗、資料、總結四個階段，每個階段都有明確的標準和輸出要求。
“實驗記錄必須包含目的、方法、結果、分析四部分，缺一不可。” “資料需要經過複核和統計處理才能入庫。” “每週召開專案進展會，每月提交總結報告。”
這些規定起初讓習慣自由的弟子們很不適應，但很快他們就發現，有條理的工作反而更高效。
接著，蘇妙儀引入了專案管理方法。她用算天門的推演板製作了第一個“甘特圖”，清晰展示各專案的進度和資源需求。
“煉丹工藝最佳化專案，滯後三天，需要加派人手。” “新藥材篩查專案，提前完成，可以開始下一階段。” “裝置研發專案，遇到技術瓶頸，需要組織攻關。”
這種視覺化的管理方式，讓資源調配更加合理。
最讓秦洛驚喜的是蘇妙儀的資料處理能力。她將算天門的推演算法與科學統計方法結合，開發出了一套獨特的資料分析體系。
“秦師弟，看這個。”某天她拿來一份報告，“我分析了三個月來的生產資料，發現環境溼度對丹藥乾燥速率的影響不是線性的，而是符合這個二次函式...”
秦洛看著那份詳細的資料分析，又驚又喜：“師姐怎麼想到研究這個？”
蘇妙儀微微一笑：“那日聽你說起‘環境變數控制’，我便想，既然要控制，必先知其規律。”
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