現在的徐達除了在南韓歌謠界威名赫赫，在影視劇上也是斬獲頗豐。
不過徐達並沒有把自己的手伸向其他的影視製作公司，而是選擇了自己的母校——延世大學編劇系。
延世大學的編劇系本科生基本上被徐達給包圓了。
作為SKY三大之一，延世大學背後也有著財閥，而這個財閥就是三星系財團。不過三星系財團支援延世大學並不是為了讓旗下的子弟方便入學，作為一家世界級的財團，三星系對於基層人員的需求是很大的。
雖然三星電子很多高管是首爾大學畢業的，但基層員工很多都是延世大學的人。原因也很簡單，南韓第一的首爾大學不會為了滿足財團的需求而徹底改變自己的教學方向，但延世大學會，畢竟三星系給得實在太多了。
之所以要用三星系，而不是用三星集團，是因為對於延世大學的支援是三星集團、CJ集團以及新世界集團三家財團合力支援的。
倒不是佔南韓20%GDP的三星集團供不起這家學校，只是因為開始支援延世大學的抉擇是三星系的創始人李秉哲，而CJ集團以及新世界集團這兩個從三星集團分出來的集團也同樣有著巨大的定向人才培養需求。
都是李秉哲的孩子，你三星集團總不能拿了最大的，連小蛋糕都不給其他姐妹留吧。
所以實際上三星集團在對延世大學的支援上出了絕大部分的錢，但依舊得跟CJ集團以及新世界集團搶人。
好在三家企業總體上的業務重疊並不多，所以分人的時候沒太大的矛盾。
一直以來，延世大學的編劇系都是CJ娛樂的自留地，畢竟三星集團和新世界集團也沒有編劇人才需求。
從去年開始，徐達把手伸到了表舅的口袋裡掏東西。
如果是是其他表外甥掏東西，李在賢肯定要剁了這個外甥的手，但徐達卻是個例外。首先徐達的母親鄭有貞現在幫著CJ集團管理娛樂線條的產業，而且鄭有貞也足夠盡心盡力，幫李在賢和李美敬省心不少，好好地緩了口氣。
其次徐達包圓編劇產生的成果絕大部分都是跟CJ娛樂合作的，這樣就等同於徐達從李在賢口袋裡掏了東西，但包裝一番後又給李在賢送了回來。
雖然李在賢知道徐達肯定有小動作，但只要看不到就當不知道。
最後也是最重要的一點就是，為延世大學提供大部分支援資金的三星集團樂於看到有人從CJ集團那裡掏東西，只不過以前沒人敢這麼做而已。
徐達對編劇系的學弟們一開始並沒有直接進行改造，他還是用最務實的方法進行引導。鼓勵還沒進入社會的他們幫不防彈就是公司的想點子，突破傳統框架，追求新時代的劇本內容。
不管公司有沒有采納，只要提供了完整的框架徐達就會給學生獎勵，而只要被採納的劇本，不管是綜藝劇本還是影視劇劇本都會有完整的署名權和正常的行業編劇分成。
這種條件看起來很正常，但只要他們進入到了南韓吃人的社會，作為一個新人編劇別說分成了，署名權是你想有就能有的？
真以為每一個編劇前輩是李佑汀？你不幫那些‘核善’的前輩白打工個10年別想有出頭之日。
然而到那個時候，這些被社會毒打了10年的編劇還有勇氣突破傳統框架麼？人類思維最活躍的年紀就是18-30這段時間，他們就算有勇氣，估計腦子裡也轉不過來。
編劇系本科4年，徐達不需要4年時間，只要接受過這個條件的學生，在畢業之後肯定會遭到社會的毒打，那麼很大一部分人都會轉頭找徐達這個‘好學長’。
到時候徐達就會根據他們在學校的表現，優先篩選適合自己公司理念的人。
當然，這些是後面的事情，徐達現在最重要的收穫就是擁有了一群高素質的基層編劇班底，不但能完成徐達交給他們的劇本填充任務，還能夠為徐達提供額外的有意思的創意。
學校這邊對於徐達的做法也是呈現支援的態度，拋開其他的，南韓願意給在校生提供工作機會還不是把學生當傻子用的人真的鳳毛麟角，只能說矮子裡面拔尖，南韓的同行做得實在是太過分了一些。
延世大學原本還怕CJ集團那邊會有什麼意見，於是作壁上觀等待徐達他們內部進行‘溝通’，然而等了許久卻只等了個寂寞，於是學校那邊也不再猶豫，立刻接受徐達丟擲來的全面合作計劃。
徐達打算從法律層面把延世大學編劇系的學弟學妹們給包圓了，當然，也用法律為這些替自己幹活的人提供保障。
本科四年時間內，延世大學編劇系的學生只要有作品，第一時間要優先提供給徐達的公司，徐達會根據劇本內容選擇要不要投資。
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