回到南風廠的當天下午，顧凝霜便雷厲風行地召集了研發部和設計部的骨幹開會。
寬敞明亮的會議室裡，白板上寫滿了剛剛從泉南帶回來的資訊和需求要點，顧凝霜站在前面，神采飛揚，全然不見連日來的疲憊。
“各位，好訊息！王家渠道那邊的潛在麻煩，姐夫和姐姐已經基本擺平了！”
顧凝霜開門見山，先穩定軍心，
“不僅如此，我們還拓展了一個新的B端客戶——泉南【磐石】安保公司，老闆張強親自表達了採購意向，需求是適合安保人員的專業訓練服！”
她將張強提到的幾個關鍵點——耐磨耐操、透氣排汗、彈性支撐、區域性防護——一一列出。
“這是個非常明確且有一定採購量的細分市場，對我們驗證技術、穩定產能、樹立專業品牌形象，都大有好處！”
張工扶了扶眼鏡，眼中閃著光：
“耐磨和防護，可以和我們的【防護耐磨技術】以及新突破的【吸溼排汗技術】結合，在關鍵部位如肩、肘、膝採用加厚或特殊編織面料，透氣散熱更是我們的強項。”
新來的設計副主管，那位從知名運動品牌挖來的孫設計師，也立刻提出了想法：
“安保訓練服既要實用，也要有一定辨識度和專業感，顏色可以選用深藍、藏青、黑色為主，搭配醒目的反光條或公司標識。
版型上要兼顧活動靈活性和挺括感，口袋設計要實用，方便攜帶對講機、手套等小物件。”
會議氣氛熱烈，大家你一言我一語，很快就形成了初步的設計研發方向。
顧凝霜當場拍板，成立一個由研發和設計人員組成的【安保特需服裝專案組】，由張工和孫設計師共同牽頭，一週內拿出三到五套詳細設計方案和初步樣衣。
這不是一次性的生意，而是要將其發展成長期的大規模生意。
“這次機會難得，大家加把勁！樣品好了，我親自送去泉南給張老闆過目！”
顧凝霜給專案組打氣。
看著妹妹幹勁十足、指揮若定的樣子，坐在後排的伊毅和顧雪琪相視一笑，心中踏實了許多，顧凝霜性格活潑，在經營管理和調動團隊積極性方面，確實有獨到的天賦。
會議結束，眾人散去，各自忙碌，顧凝霜湊到伊毅和顧雪琪身邊，壓低聲音，帶著點促狹的笑意：
“姐，姐夫，你們倆這次去泉南，有沒有……發生點什麼特別的事啊？
我看你們回來，感覺氣氛都不一樣了哦。”
顧雪琪臉一紅，瞪了她一眼：
“亂說什麼！趕緊忙你的去！樣品出不來，看我怎麼收拾你！”
“是是是，顧總髮話，小的這就去幹活！”
顧凝霜嬉笑著跑開了。
辦公室裡只剩下伊毅和顧雪琪兩人，夕陽的餘暉透過窗戶，將房間染成溫暖的橙黃色。
“接下來，廠裡這邊有凝霜盯著，研發和設計方向也明確了，暫時應該沒什麼大問題。”
伊毅走到窗前，看著樓下忙碌的廠區，語氣略帶興奮。
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