下屬們露出激動不已的神色，紛紛飛快拱手回應。
有四五個官吏，甚至淚流滿面，情緒久久無法平靜。
袁基希望自己的官署，是一個氣氛友愛，團結向上的團體。
他這個主官，願意看到每一個人盡情施展自己的才能，他是一個不吝惜提拔人才的人。
勉勵完下屬，袁基就回他的獨立辦公區工作去了。
工作的日子，是重複又枯燥的。
多數時候，都是拿起文書，批閱，下發，解決。
太僕的工作也會去未央廄和考工令巡視。
去巡視的過程中，袁基發現這兩處的工作環境更為簡陋。
未央廄還好些，畢竟是皇家馬廄。
但考工令作坊就比較艱苦了。
打造兵器的熔爐非常多。
冬天的環境下，工匠卻都打著赤膊。
若是緊急需要兵甲時，就連官吏也不得休息片刻。
袁基簡直不敢想象，他們夏天會過得有多苦。
但以東漢的生產力，他改變不了這種工作環境。
於是他便增加工作福利。
膳食區重新修建，再派幾個廚子。
給官吏和工匠們都發放餐補，算是多給一些辛苦費。
住宿區也重新改建，建得乾淨美觀一些。
走不了公賬，那就自掏腰包。
未央廄的下屬們他也沒忘記，同樣增加一些福利。
最終，袁基統計賬目，驚奇地發現，其實並沒有花很多錢。
比他預想的要低很多很多。
如此可見，當一個好老闆的成本有多低。
與之相應的是，下屬們的幸福指數是肉眼可見上升的。
如今各處官署都洋溢著一種祥和、歡快的氛圍。
即使官署的本質依舊是嚴肅的，但這嚴肅之下卻多了很多溫暖。
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