對方一聽到要做小學生營養健康狀況的調研，眼睛都亮了。這種大規模的調研需要資金支援，而他們正缺乏這樣的經費。
雙方很快就達成了協議——蘇敏之他們汽水廠提供資金支援，不干預對方的調研過程，保證調研的獨立性和科學性。但是報告出具之後，他們有使用權，可以作為市場推廣的參考依據。
這是一個雙贏的合作。營養學會得到了資金，可以開展他們想做卻沒錢做的調研；汽水廠則能獲得第一手的調研資料，為新產品的定位提供科學依據。
簽完協議，蘇敏之心情很好。
回到辦公室，尤昌平正在門口等她。
“蘇廠長，您回來了。”尤昌平笑容滿面地走進來，手裡拿著一個燙金的信封，“這是食品行業協會的年會邀請函，今年的主題是‘改革開放與食品工業的發展’。”
他把信封遞給蘇敏之，臉上帶著自豪：
“這還是頭一次給咱們廠發邀請函呢。以前咱們廠小，根本入不了這種高階場合的法眼。現在可不一樣了，咱們廠的汽水在市場上賣得這麼好，行業協會也開始關注咱們了。”
蘇敏之接過來仔細看了看。邀請函做得很精緻，她翻到背面，看到了主辦方的資訊。
“是二輕局辦的吧？”蘇敏之問。
“對，二輕局牽頭，聯合幾個相關部門一起辦的。”尤昌平說，“據說這次會議規模挺大的，上海所有有點名氣的食品企業都會去，還有外省的一些企業代表。”
“既然人家邀請了，咱們就去。”蘇敏之點點頭，“這是個好機會，可以瞭解行業動態，也能認識一些同行。你去跟崔廠長說一聲，讓他一起去。”
尤昌平臉上露出為難的表情：“崔廠長說了，他就不去了。”
蘇敏之明白崔廠長的顧慮。這種行業會議，免不了要應酬，要喝酒，要跟各路人物打交道。而崔廠長不善交際，也喝不了酒，去了反而會覺得拘束。
“那就算了，不勉強他。”蘇敏之想了想。
她在腦海裡過了一遍銷售科的人員名單。
“新招進來的那個……白曉飛，你看著怎麼樣？”蘇敏之突然想起了這個新人。
尤昌平一聽這個名字，立刻笑了起來，笑容裡帶著幾分揶揄：“蘇廠長，您是不知道，現在我們銷售科因為小白可熱鬧了。”
“哦？怎麼回事？”蘇敏之好奇地問。
“很多其他部門的人沒事就往我們銷售科跑，美其名曰是來交流工作，其實啊……都是來看新來的帥哥的。”
蘇敏之聽了也忍不住笑了。看來長得好看的人到哪裡都受歡迎，這是古今中外通用的真理。不過作為領導，她關心的不是員工的相貌，而是工作能力。
“那他工作能力怎麼樣？”蘇敏之問正題。
“能力沒問題。”尤昌平收起笑容，認真地說，“小白雖然年輕，但是腦子活，口才好，最重要的是情商高。這段時間跟著老王跑客戶，學得很快。”
蘇敏之點點頭。
“那就把他帶上吧。”蘇敏之做了決定，“你告訴他一聲，讓他準備準備。”
“好嘞，我這就回去告訴他。”
尤昌平轉身要走，正好聽到門外有敲門聲。
“請進。”蘇敏之說。
。文雅林是的來進，開推被門
