涼亭處圍著的學生慢慢散開，林悠幾人把野餐布收了起來。
“叮！”
【任務：做出選擇。
已選擇：2、拒絕趙霏妃的軟飯，並創業。獎勵：創業類技能：培養（一週只可使用一次）（已完成）】
任務完成，林悠連數錢的心思都沒有了，把數錢的任務交給了陳陽和李清波，自己跑到涼亭裡說是要歇會兒。
在腦海中翻看面板和系統交流後，林悠才明白了技能【培養】有什麼效果。
顧名思義，【培養】最主要的功能就是培養，可以選定自己的員工，對員工的某項能力進行培養，培養週期為一週，單個員工一週培養完後，冷卻時間為一個月。
而被培養的員工，在被培養期間，該項能力的進步速度會被加快。
至於被加快的比例，只能靠實踐去摸索，系統並沒有說明。
而技能【培養】也只能對員工使用，林悠睜開眼睛，從面板上收回注意力，看向站在一邊的王小藝。
“小藝，叫我一句老闆。”
？
王小藝雖然不知道林悠在搞什麼名堂，但……只要不是叫什麼怪怪的稱呼，她才不會拒絕。
“老闆~”
王小藝話音剛落，林悠在面板的技能板塊【培養】下方，發現了員工那一欄出現了一行藍色文字“王小藝”，輕輕點選後，“王小藝”文字後出現了可輸入的提示。
林悠二話不說，立刻輸入“學習能力”。
隨即林悠看向王小藝，和以前的【快樂術】不同，王小藝看起來並沒有太大的變化。
“小藝，你有沒有感覺和剛才有什麼不一樣？”
王小藝不明所以，呆呆地搖了搖頭。
林悠靈機一動，他有一個絕技就是轉筆，初中那會兒不愛學習，學了許多轉筆的花活，林悠從兜裡掏出一隻擺攤剩下的筆，當著王小藝的面就轉了起來。
“看明白了嗎？”
王小藝懵懵懂懂地點了點頭。
“那你來試試，還原一下我剛才怎麼轉筆的。”
王小藝接過筆，有些笨拙地轉了起來，第一次她失敗了，對上了林悠鼓勵的眼神後，她深吸了口氣，開始嘗試第二次……
涼亭外，李清波和陳陽已經收拾完了，兩人看著林悠和王小藝在那“膩歪”，心裡的嫉妒都快溢位了。
“我們要不要提醒他們，錢已經數完了？”陳陽牙齒咬得滋滋響。
李清波猶豫了會兒，還是放棄了，“我們還指著林悠帶我們籃球賽奪冠呢，要不……算了？”
……
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