26L：小心翼翼，左顧右盼，舉起小手。我是剛剛的24L，我真不是凡爾賽啊！實在是在意甲，俱樂部就算沒有好的醫療條件，也會和米蘭實驗室合作，球員受傷都會去檢查下。
我不造外面的形式這麼嚴峻了嗎？連“獸醫”這個詞兒都出來了。
米蘭實驗室這兩年一直有聲音說要準備上市了，我還奇怪，米蘭俱樂部自己都沒打算上市，咋它下面的醫療實驗室卻要上市了，合著就是生意太好了唄。
27L：24L的姐妹，我一時間不知該說你無知，還是罵你凡爾賽，你這無意之中又傷到了我千瘡百孔的心。這世界上，怎會有如此良心的俱樂部。良心到，我都準備爬牆了。我直接粉AC米蘭，不就不用痛苦了嗎？
28L：樓上的姐妹機智啊！爬牆一念起，頓覺天地寬。
29L：我覺得米蘭有這麼大的吸引力，還有一個很重要的原因就是這對夫妻的個人魅力。露西婭自己就是成功的企業家，而且非常的務實。
反正在歐洲，自露西婭她闖入足壇後，她漸漸的就成了很多女性的偶像。不誇張的說，在歐洲，但凡孩子踢球的，孩子的媽肯定知道露西婭。很難說，這些孩子的紅黑夢，不是受到母親的影響。
馬爾蒂尼啊！那也是一位足壇標誌性人物，是世界公認的歷史最佳左後衛。不管你問哪個教練，哪個球員，在他們的陣容中，左後衛的位置，都獨屬於馬爾蒂尼。
踢球時，他就陪著老婆全世界扒拉好球員。退役後做了管理，就更是成了男媽媽了。那些球員，不管多難搞，到了馬隊面前，都得乖的像貓咪。
而且，他自己的成名路壓力非常大。現在這些二代遇到的問題，幾十年前，馬隊早就遇到了。出道被和父親比，做隊長被和巴雷西比，他被比較的物件都是頂級的。
而且，馬隊還有一個難題，至今只有他自己遇到過。那就是，你的女友/未來的老婆/後來的孩子的媽，是你的老闆。當然，最後一個壓力，估計除了馬隊，別人也沒機會遇到了。
露西婭92年進軍足壇，三十多年過去了，女性俱樂部老闆，至今都只有她一人。每次她去足聯開會，都是萬綠叢中一點紅，難怪她是很多女性的偶像。現在，她也是我的偶像了。
30L：我覺得這對夫妻對待俱樂部的球員，真的就像家人一樣。這種情感會讓很多球員戀戀不捨，哪怕因為戰術不適合，或者天賦沒兌現，只在米蘭短暫待過的球員，每每說起米蘭，都是驕傲與懷念。
但是，這真不怪那些球員，這對夫妻如此美好，他們遇到過，怎麼能不驕傲，不懷念哦！在米蘭，這對夫妻真的就像是照顧自己孩子那樣照顧這些球員。我忘記是哪場比賽了，有個球員剛來沒發揮好，導致比賽輸了，當時，球迷要求那位球員出面道歉。
結果露西婭直接出來硬鋼球迷，她說，我的球員已經盡力，對於新人應該給他時間讓他成長。後來，這個球員壓力大一直踢不出來。米蘭夏休的時候，特意安排了度假，帶著他散心。新賽季開始，這個小夥子就爆發了，球迷直接給他寫了歌。
31L：嗨！這不就是金童帕託嘛！
32L：哎呦！說道帕託，就不得不提露西婭的妹妹了。
33L：什麼妹妹，露西婭承認的從來只有一個哥哥皮埃爾。
34L：哈哈哈，你們好好笑。露西婭自己都不在意，你們倒是替她在意上了。不過，我喜歡，加我一個。
35L：怎麼能不在意，我考古的時候知道露西婭從小就被家族的人忽視了，我都要氣死了。
36L：樓上的，不用氣。露西婭，自己把氣給出了。知道露西婭為什麼二十出頭就能拿到AC米蘭嗎？沒錯！她就是利用這件事情逼迫貝盧斯科尼讓步，才拿到米蘭的。不然，以她當時的財力是無法買下AC米蘭的。而且，就算有實力也買不到，貝盧斯科尼顯然是不會賣的。
37L：露西婭這種家庭式的管理模式，很多人都不太看好。但是，事實證明，這樣的模式，是能夠發揮出非常大的潛力的。
38L：我覺得AC米蘭的管理模式，不能簡單粗暴的定義為家庭模式。它是一種更復雜也更高效的管理模式，既有大家熟悉的家庭式管理，也有現代企業的管理理念。
這種巧妙的結合，讓AC米蘭在一眾俱樂部中，都顯得格外的不同。它更有溫度，就像是有生命體一樣。因此，米蘭它這個招牌就有了自己的形象。你提到AC米蘭的時候，第一反應會是溫馨，會想到這裡那群踢著快樂足球，順便把錢賺了的人。
39L：贊同樓上說的，其實說白了，就是把人當人，然後在商言商。但是，把人放在商業利益前面。看露西婭的操作，很多時候，他們其實是吃虧的一方。但是，他們吃的這個虧又會在其他地方補回來。
比如，這樓裡提到的米蘭的肖像權是終身制。只要你在米蘭退役，那麼恭喜你，你就擁有了一份養老保險。很多人覺得，這個球員在職期間的肖像權分成是應該的，但是退役後還分就沒必要了。
而露西婭堅定的分給他們，看似俱樂部吃虧了。但是在我看來恰恰相反，這些分出去的分成，就是一個個行走的廣告。想想看那些退役後，依舊能拿到分成的球星，會是一般的球星嗎？
