“聽說了嗎？”
“隔壁生產線那個鄭逸飛，功德分昨天剛過一百，公司今天就直接破格把他提成小組長了。”
桂山星球，一座大型工業城內。
正值午休。
廠房外的休息區裡，幾十名員工三三兩兩地聚在一起，一邊吃著飯，一邊聊著最近最熱門的八卦。
而所謂的“熱門話題”，十個裡面，倒有八個都和功德分有關。
沒辦法。
自從桂山星球被劃入王哲的功德領域之後，功德分這東西，幾乎已經滲透進了每一個人的生活。
甚至就連那些原本最不在乎所謂道德的公司和財團，如今都不得不開始認真研究員工福利了。
原因也很簡單。
壓榨員工，拖欠工資，惡意延長工時，都會扣功德。
明知生產環境存在危險卻不整改，還是扣功德。
而一旦改善工作環境、提高待遇、主動解決員工困難，功德分才會慢慢回來。
但也只是回到正常水準。
於是短短三年下來，整個桂山星球的勞動環境，就被資本家們捲到了一個過去想都不敢想的程度。
如今，絕大多數企業都已經實行了標準十二小時工作制。
一天24小時，12小時屬於工作，12小時屬於自己。
至於為什麼止步於12小時....
是因為繼續降，也不加功德。
這個點，正好就是利益與功德同時最大化的點。
當然。
境界歧視依舊存在。
甚至從某種意義上來說，比以前還要赤裸。
金身境以下的武者，因為身體素質不夠，公司一般只允許工作八小時。
只有達到金身境以上，才有資格申請十二小時滿工時，拿到當天的全額工時工資。
畢竟......
讓身體承受能力不足的員工強行工作十二小時，也會扣功德。
只有金身境以上的武者才能工作12小時，拿到全額工資。
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