允許此次參與薩摩作戰的官兵及澳洲探索歸來的船員，但限未婚或妻子死於此前災亂者，依軍功和貢獻，優先申請婚配，需雙方情願，不得用強，由民政部門統一登記辦理。
再抽調二百名女子，隨貿易運輸船隊發往河口堡。
抽調三百名女子發往坤甸。
此兩地男多女少問題最為突出，此舉可緩解性別失衡，穩定人心，促進人口自然增長。
剩餘女子，暫留陵水，妥善安置，可從事紡織、園藝等輕體力勞動，日後逐步配與有功將士或移民中的良善者。
處理完戰利品分配，吳橋的思緒轉向了更深層的問題。
隨著地盤擴大、軍隊增多、作戰形式複雜化，原有的那套簡單模仿明軍衛所制與家丁制混合的軍隊體系，已顯得臃腫且效率低下。
他需要一套更現代、更高效、更能保證忠誠和戰鬥力的軍事體系。
他鋪開一張白紙，開始勾勒軍銜與編制改革。
以目前陵水控制的海陸兩軍總兵力，最高編制暫定為旅。
設旅長作為軍事主官，負責作戰指揮、旅督察官主管思想、紀律、人事、後勤保障，對吳橋直接負責，有一定製衡權。
旅下轄若干團，團設團長、團督察官；團下轄營，營設營長、營指導員，負責基層思想工作和士兵訓練作風。
營下轄連，設連長、連指導員；連下轄排，排下轄班。
形成清晰的指揮鏈和政工體系。
另在旅、團營三級設立參謀部，吸納有文化、懂軍事的青年軍官，負責情報分析、作戰計劃、後勤籌劃、訓練考核等，使指揮決策專業化、科學化。
吳橋打算引用後世軍銜制，但目前規模所限，最高設至中校對應旅長。
以下設少校對應副旅、團長、上尉對應團長、副團長、營長、中尉對應副營、連長、少尉對應副連、排長。
士官設上士、中士、下士。
士兵設上等兵、列兵。
軍銜與職務相對應，但並非完全繫結，可有一定的浮動空間，作為榮譽和資歷的體現。
這套體系，融合了指揮、政工、參謀三條線，旨在保證軍隊的絕對忠誠、高昂士氣和專業高效的作戰能力。
吳橋深知，思想工作和組織建設，有時比武器裝備更重要。
他剛放下筆，孫孟霖便帶著財政主管沈文清，以及被特意從東爭港召回來的主管梁才文，一同求見。
他們是來正式彙報陵水自身上半年財政情況的。
當沈文清將厚厚一疊賬冊呈上並簡要彙報後，除了早已知情的孫孟霖，吳橋和梁才文都微微吸了口涼氣。
收入方面，確實蔚為可觀，高達兩千九百八十餘萬兩白銀。
陵水目前的幾發收入有玻璃工坊，晶瑩剔透的玻璃器皿、鏡子、望遠鏡片乃獨家暴利，遠銷大明、日朝、南洋乃至透過葡萄牙人銷往印度，收入七百餘萬兩。
還有糖廠，陵水及瓊州南部甘蔗種植園產出優質白糖、冰糖，是重要的出口商品，行銷大明和日朝南洋等地，收入四百餘萬兩。
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