張偉這邊想要找管理型人才，按照上一世的招聘流程，筆試面試全都有。
一般人看到這個流程基本上都要打退堂鼓。
80年代，文盲率佔百分之60，大部分人就連自己的名字都不會寫，你還要我去考試。
不過在張偉一個月九百的重金懸賞之下，依舊有超過幾千人過來報了名。
試卷內容是張偉聯絡老丈人安柳青幫忙出的。
安柳青現在在京都大學任職校長，手下專家教授能人輩出。
出一份管理人員的考核試卷，簡直不要太簡單。
很快，一份幾乎涵蓋所有管理問題的試卷便新鮮出爐了。
按照老丈人的介紹，但凡是能夠及格的應試者，都是一頂一的管理人才。
張偉看了看成績單，成功達到合格線的竟然有足足三百多人。
張偉的嘴角忍不住翹了起來。
三百多個頂級管理人才。
這要是全部來到自己的麾下，自己當甩手掌櫃的日子還會遠嗎！
“馬有才，現在就去安排面試，我現在就能過去。”
張偉已經迫不及待的想要去看看自己的牛馬，呸，是人才們到底有多優秀了！
......
黃國明一臉忐忑的坐在面試房間裡面，手心裡面竟然都緊張的冒汗了。
他原本是嘉城食品加工廠的人事主管，一手把食品加工廠拉扯起來。
結果卻因為得罪了廠長，直接被掃地出門。
黃國明小兒子才剛剛結婚，貸款買了房子掏空了家裡的所有積蓄。
現在他又沒有工作，現在家裡日常開銷都困難，更別說還要還不菲的房貸。
所以黃國明看到了張偉的招聘廣告，沒有絲毫猶豫的就來到了青山公社。
黃國明之前是來過青山公社的，在他的印象中，青山公社又窮又落後，在整個嘉城縣都屬於相當落後的一個公社。
但是這次過來，青山公社讓他徹底改觀。
青山公社道路兩旁全是碩果累累的糧食，田地裡面正不斷有旋耕機來回穿梭，山上更是種滿了各種中藥材，黃國明雖然不認識那是什麼，但是一看就價值不菲。
社員們更是一個個幹勁十足，臉色紅潤，身上的衣服都穿的十分乾淨整潔。
要不是村口的牌子寫的有青山公社這四個大字，黃國明還以為自己來錯了地方了。
短短幾年的功夫，怎麼就能有這麼大的變化呢。
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