拿起黑板旁邊的粉筆，展鵬開始邊說邊畫。
“我們軋錕廠面積有八百多畝，在職職工加家屬，一共一萬兩千七百五十二人。”
“這一萬兩千七百五十二人，一大半都是在我們軋錕廠幹了大半輩子的老員工。”
“自從改開之後，軋錕廠開始由國營轉向私企。”
“每年固定的任務不見了，轉而開始自負盈虧。”
“我們軋錕廠因為員工實在太多，負擔實在太大，再加上裝置，技術等問題，漸漸開始不停的虧損。”
“這是我們的問題，我從來不迴避問題。”
“其實有不少管理層跟我提過意見，我們這麼多員工養著，一個月光是工資就得幾百萬。”
“不如干脆把這些員工裁掉一大半，每個月節約幾百萬，我們軋錕廠靠著青山公社的訂單也不至於這麼難看。”
“但是我卻從來沒有同意過他們的說法。”
“沒有這些老員工，就沒有華泰軋錕廠，我把這些老人們都淘汰了，那不如直接把軋錕廠給關了。”
“但是我們目前也確實在虧本，持續虧本，只能靠著上級給我們輸血，這也不是長久之計。”
“所以最核心的本質還是提高生產力。”
“鋼鐵市場其實一直沒有減少，反而越來越大，其他的不說，就說青山公社，這一年，他們的鋼鐵需求就達到了六百多萬噸。”
“這麼大的訂單，我們要是能全部吃下來，我們華泰也能扭轉盈虧。”
“只要我們能得到新的技術，新的裝置，我們就能重新活過來。”
“希望領導再給我們一次機會，一個月，再給我們一個月的時間就好了，我保證一定能將原來的淘汰裝置換新，提高生產力！”
不愧是從小被當成接班人培養，展鵬的演講簡直堪稱完美。
語氣誠懇，直面問題本質。
不少軋錕廠的管理層聽的熱淚盈眶。
廠子收益不好要裁員，他們很多人其實都心裡發慌。
在軋錕廠幹了大半輩子，先不說錢的問題，離開了軋錕廠，他們能幹些什麼，很多人心裡都沒底。
是展鶴翔和展鵬力排眾議，主張一個都不能少。
只要是在軋錕廠幹了五年以上的，只要廠子不倒，他們就絕對不會被開除。
要不是父子倆的執拗，他們怎麼可能會走到這一步。
直接開掉一半的員工，保住廠子，他們還是風光無限的廠長，非要給自己找不痛快。
外面的很多軋錕廠都是這麼幹的！
啪啪啪啪！
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