“等這件事的風頭過了，我們再想辦法幫豐年慶再次營銷就可以了。”
有一說一，李易峰提出的這個操作，其實是具有一定的可行性的。
推一個實習生出來背鍋，可以把大家的怒火從整個品牌轉移到個人身上。
另外，立刻認錯，也能降低輿論的傳播度。
最後，這是三管齊下中最有用的操作。
巨量引擎背後畢竟是字節跳動，作為目前華國最大的短影片平臺，本身的流量是非常恐怖的。
如果王總監願意動用人脈，當然能找到人幫忙短時間內壓下熱度。
等熱度一過，網路上很快就會出現新的熱點。
這點雞毛蒜皮的小事，大家自然而然就忘了。
李易峰滿臉期待的看著王總監。
只要對方願意拉他一把，那麼他的結果很有可能會從被公司辭退變成降級留用。
雖然降級後薪資還是會大幅度縮水，不過這總比變成無業遊民要好。
王總監眼珠一轉，就立刻明白了李易峰的心思。
幫忙短時間內壓下熱度，他確實有人脈可以做到，但那可是要付出人情和代價的。
成功了對他幾乎沒有好處，失敗了不但要付出人情，還要惹一身騷。
為了一個幾乎沒有價值的下屬，去浪費自己寶貴的人情，這種交易實在太不划算了。
王總監冷哼一聲：
“找實習生背鍋？虧你還想得出來這麼爛的辦法！”
“這種操作，政府和其他企業早就用爛了。”
“這種藉口拿出去，只會被網友罵的更厲害。”
“別再刪影片刪評論了，那樣反而會讓網友罵得更厲害。”
“從現在開始冷處理吧！”
“你們現在能做的就是期待，網上突然出現什麼超級熱點，把你們的流量全部吸走，這樣就沒人關注你們了。”
“行了，就這樣，我還有個會要開。”
說完，他也沒有理會李易峰，那比死了爹媽還難看的臉色直接轉身就走。
會議室的房門緩緩合上。
李易峰臉色煞白地癱在位置上，額頭上全是細密的汗珠，平日裡那點S5組長的威風蕩然無存，活像一隻鬥敗了的公雞。
他知道，自己這下算是徹底完蛋了。
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