M5！
林晚晚的瞳孔，幾不可查地收縮了一下。
巨量引擎的職級體系非常森嚴。
三級和四級，屬於公司的普通員工。
對於普通員工來說，勤勤懇懇工作兩三年拿到兩個B+評價或者一個A級評價，就能順利晉升。
但從4級到5級，卻是一道巨大的天塹。
這不僅僅是數字上的變化，更是身份上的躍遷。
5~7級，屬於巨量引擎的中層管理。
哪怕5級只是最基層的管理人員，但也意味著，從此脫離了普通員工的範疇，能夠接觸到公司更多核心的業務和資訊。
正常情況下，每一個級別的晉升通常要兩年左右，這還是在表現比較不錯的情況下。
要是表現的比較普通，晉升時間就會變得遙遙無期。
像林濤這樣，直接許諾連跳兩級，從三級直接破格提拔到五級，是極其罕見的事情！
據林晚晚之前聽過的一些小道訊息，這種連升兩級的情況，只出現在公關部和程式部。
這兩個部門，屬於巨量引擎的核心部門，也是最容易做出成績的部門。
其中能連升兩級的，無疑都是其中的部門翹楚。
就算是S7級別的林濤，也絕對沒有這個許可權。
對方大機率已經和部門的部長進行了商議，否則是不敢做出這樣的許諾的。
這個條件，不可謂不豐厚。
金錢和職位，對她來說固然有吸引力。
但更讓她心動的，是M5這個級別背後所代表的資訊許可權！
她現在只是一個後勤部的S3員工，每天接觸的都是些雞毛蒜皮的瑣事。
因此，未來的郵件給她提供的資訊，也大多是圍繞著公司八卦、彩票號碼、短期風口這些。
雖然這些資訊已經讓她受益匪淺，但格局終究還是小了。
可一旦她成為M5級別的管理層呢？
她能接觸到的資訊，將和現在完全是兩個世界！
公司的戰略方向、核心專案的動態、業內的重大合作……
當這些更高層級的資訊，透過未來郵件的形式，提前傳送到她的手上時，那所能創造的價值，將會是現在的幾何倍數增長！
這不僅僅是一次升職，這是一次讓她未來收益呈指數級暴增的絕佳機會！
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