車廂裡很安靜，只有空調出風口傳來的輕微呼呼聲。
周樂怡的話，點出了林晚晚現在最大的問題。
空有許可權，沒有幹活的人，這個A級專案就成了一個大麻煩。
林晚晚靠在真皮座椅上，腦子裡快速想著現在能用的人。
在公關五組，她滿打滿算也就入職了大半個月。
手底下那些組員，對她這個空降的主管基本都是表面客氣，背地裡觀望。
真要讓他們賣力幹活，根本指揮不動。
唯一能用得上的，恐怕只有李明德。
老李這個人，是組裡的老員工了。
平時話多，愛打聽八卦，當初甚至私底下吐槽過她。
但他有個優點，很聽話，幹活也踏實。
之前林晚晚剛接手工作，交代下去的那些麻煩的盡調資料，老李雖然嘴上嘀咕，但最後都完成得很好。
這種人，拿來當個執行層的主力，負責跑腿和盯進度，肯定沒問題。
但一個A級專案，光靠一個老李怎麼可能轉得動？
張寶坤的名字，立刻出現在林晚晚的腦海中。
這位五組的現任組長，本身的能力非常強。
入職短短六年，硬生生憑著業績從殺到了。
能力強，人脈廣，對公司內部的各種事情都一清二楚。
不過，還有不到10天，他就要升到了。
讓一個準副總監來給自己這個新晉主管打下手？
對方能樂意嗎？這是一個非常嚴重的問題！
但林晚晚換了個角度想。
張寶坤就算升了副總監，按公司的規矩，他也沒法立刻拿到獨立負責A級專案的許可權。
他需要業績來穩固自己的位置。
如果自己拿著陳東給的最高許可權，主動找他合作呢？
兩個人作為專案的共同負責人。
她提供專案許可權，張寶坤提供人脈和經驗。
這是雙贏的合作，專案成功了，對兩個人的履歷都有好處。
。下一取爭試嘗須必坤寶張，試一得值兒事這
。將干力得名3~2來帶能率機大坤寶張，夥坤寶張到攏拉旦一
。了有強勉架框伍隊的人5~4，坤寶張的加能可和李老上算
。肘見襟捉些有就，案專的級A理要想但，題問沒實確案專的級C者或級B理，隊團型小的人5~4但
。孔面的悉個幾出跳然突裡子腦，燈路的退後速快外窗車著看晚晚林
！手著邊那擎引量巨從以可許或己自！等等
？嗎的來過撈邊那從怡樂周被是就不己自
。工練的現是都可，事同老的邊那
。導領前前的，茹景張
。點一做能都麼什，面全很但，尖頂是不然雖力能姐張
。帖帖服服得揮指員人包外個十幾把，機講對個一和張一著憑是茹景張，了全料場現，促大下線搞擎引量巨次一有得記晚晚林
。題問沒全完，事碎瑣的皮蒜些理讓，序有然井場全時小半
。形正個沒當郎兒吊著看天整，臉的生習練像偶當去能張一著長，博文周
。如自換切言語國四德日英中，才天言語個是他但
。戚親的導領層中於位有都，跳節字是還擎引量巨在是論無方對，此如但非
