很顯然，公告並沒有對實際的營業額造成多大的影響.
反倒有不少學生在群裡問起代金券怎麼使用，系統升級後能不能預約入住。
第四天。
簡居的新增訂單比危機前多出了一成。
第五天。
公眾號後臺多了不少諮詢的資訊，其中不少是旅館和酒店老闆發來的合作諮詢。
【你們真的有位元組的系統支援？】
【我們店也想接入，怎麼談？】
【我們在化工學院這邊的，做的是民宿，有20多間房，也能接入你們簡居這個品牌嗎？】
【你們這個24小時是直接託管給你們嗎？】
······
劉澤宇坐在辦公室裡，盯著後臺資料看了半天。
他原先還怕這件事影響融資後第一輪擴張。
現在看著新增訂單曲線，他才發現，危機沒把簡居砸下去，反倒把品牌知名度給徹底打出來了。
葉秉雯站在旁邊，手裡夾著一疊簡歷。
“全職客服已經招到十個。”
“兩個原本負責使用者群的兼職，今天就能交接。”
“還有門店運營崗，來了幾個做過連鎖酒店的人。”
劉澤宇抬頭。
“工資開得不低吧？”
“比兼職貴不少，平均工資差不多到6000吧。”
換做是之前，6000一個的客服，葉秉雯肯定不捨得。
不過這幾天，她的想法也出現了一定的改變。
當初，要不是請了兼職的客服，就不用賠償，也不用發代金券。
況且，儘快把公司做大做強，也能獲得更多的融資。
等公司的估值高到一定程度，說不準他們把手裡的股份一賣，就能直接財富自由了。
“林總說的對，有些錢還是不能省的！”
“這次的事讓我看明白了，省錢省到核心崗位上，純屬給自己埋雷。”
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