日頭一點點往西挪。廠區裡其他地方的聲音漸漸靜下來，只有這孔實驗窯邊的動靜沒斷過。
鏟料的聲音，風門調節的咔噠聲，偶爾有人咳嗽兩聲，然後是劉技術員的喊聲：“記下來！現在的風門開度！”
也不知道過了多久，小周從觀察口邊直起腰，抹了一把臉上的汗：“劉工，這窯燒得勻，顏色也深，比前幾回都好。”
劉技術員沒吭聲，快步走過去，趴在觀察口邊往裡看。窯火的紅光映在他那張滿是灰土的臉上，鏡片後面的眼睛眯成一條縫。
看了好一會兒，他才直起腰，回頭喊：“停火！出料！”
王師傅和張班長一起上手，把窯門開啟。熱浪撲出來，逼得人往後退了兩步。等煙氣散了些，幾個人湊上去，拿鐵鉤子往外扒拉剛燒好的熟料。
黑紅色的料塊滾出來，在地上冒著熱氣。張班長蹲下去，撿起一塊，等它涼了涼，拿錘子輕輕敲開，看斷面。
窯洞邊靜下來，幾個人都盯著他手裡的那塊料。
張班長看了半晌，抬起頭，嘴角咧了一下：“成了。這火候，比出事前那幾個月燒的都強。”
劉技術員湊過去，也撿起一塊，敲開，看了半天，臉上漸漸露出點笑。那笑容在他那張常年繃著的臉上有些彆扭，像是很久沒用過的表情。
“記下來。”他扭頭朝磚臺那邊喊，卻發現那個跟他一起的技術員早就拿著本子站在旁邊了，正等著他發話。
“喇叭口角度收五度，風帽子孔十二個，孔距十五公分，風門開度……”他報了一串資料，那技術員低頭飛快地記。
王師傅在旁邊蹲下來，掏出菸袋鍋子，裝了一鍋煙，點上，吸了一口，眯著眼睛看地上那堆熟料。
“劉工，”他突然開口，“這法子，是你們想出來的，還是王科長從別廠帶來的先進技術？”
劉技術員愣了一下，扶了扶眼鏡：“這是省水泥廠的新技術，王科長畫的圖，說的原理，我照著算的尺寸，你們幫著燒出來的。”
王師傅點點頭，沒再說話，只是又吸了一口煙，把菸袋鍋子在鞋底磕了磕。
張班長站起身，拍了拍手上的灰：“行了，今兒就到這兒吧。明兒按這個尺寸，把那個報廢的小窯先改了，試燒兩天，沒問題了再動大窯。”
幾個人應著，開始收拾工具。劉技術員把那張草紙小心地折起來，塞進貼身的口袋裡。他抬眼看了看天，日頭已經落到塬後面去了，天邊只剩一道暗紅色的光。
遠處，廠區門口的喇叭響了，是喊收工吃飯的號子。
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早晨，馮全力從王滿銀的辦公室出來，心情就沉重起來，
水泥廠剛出事時，縣紀檢部門，已經從水泥廠原有的幹部裡帶走了近十個直接責任人，問題確鑿，等著處理。
剩下三十來人擠在窯洞裡，每天低著頭寫檢查、交代問題，眼神里全是慌神。
本來他以為，按小組定下的人事改革方案，全廠幹部崗只留十三個，馮全力原本盤算著，給周文龍一些面子，查一查、調一調，十三個幹部崗也應該讓他滿意了。
可早上王滿銀那句“留下的幹部出了問題，要追責”，像一塊冷磚砸在他心上——真按規矩硬卡，這些人裡能穩穩當當留下來的，頂多三四個，還都是技術過硬、沒牽扯的老骨幹。
這幾天的調查，他都沒怎麼用手段，還有紀檢，勞動部門抽調過來的組員很輕易的就掌握了一系列證據。
問題很嚴重，這些幹部，都是透過“關係”調進水泥廠。這就是組織人事違規的問題。還有可能牽扯到公社幹部，包括公社主任周文龍。
這都是不按招工，調幹程式，靠“走後門”“打招呼”調入；到廠後安插親信、排斥異己，搞小圈子 。
。利福與別級資工、份部幹取騙，務職和齡工報虛、歷履瞞還人分部大中其
。 信親與”派反造“用重，人工老與幹骨技擊打，算了說人個，子班間車、會委革廠空架後廠進
