蘇成把十一個幹部崗的人和技術員都召集起來，開了個會。
就在厂部那孔窯裡，一張破桌子，幾條板凳，牆上掛著那張落滿灰的車間分佈圖。
“咱們分分工。”蘇成把一張紙鋪在桌上，手裡捏著半截鉛筆，“劉健管生產排程，張曉光管技術工藝，汪宇管裝置維修，唐美華管辦公室和後勤。剩下的人，一人包一個車間，蹲下去，帶著技術員一起摸情況。”
劉健點點頭，掏出個小本子開始記。汪宇把身子往前探了探：“廠長，光摸情況不行，得動。”
“先摸清再動。”蘇成抬起頭，看了他一眼，“三天時間，把各車間裝置、人員、材料、在製品，全給我捋一遍。誰的車床能開，誰的車床壞了，誰的技術好，誰在混日子，全記下來。
技術人員把工廠所有裝置和生產工藝流程都整理成冊……。”
三天後，情況擺在了桌上。
全廠能正常運轉的車床只有十一臺，刨床三臺，鑽床四臺。其餘的不是缺零件，就是電機燒了，要不就是皮帶斷了沒人換。
工人裡頭，高階工沒有，四級工以上的一共十七個，三級工二十一個，二級工七十多人，剩下的全是一級工，學徒和家屬工，連圖紙都看不利索。
更麻煩的是考勤。廠裡沒有規矩，幾點上班沒人管，遲到早退沒人問，曠工半個月工資照發。車間主任有的跟工人一塊兒混，有的乾脆也不來。
蘇成把情況看完，把那張紙往桌上一拍：“明天開始，立規矩。”
當然在行動之前，還得和廠黨委李書記通聲氣，儘管李書記一再表示，他現在只管黨建，但程式可不敢少。
他把李書記請到辦公室，攤開一張紙：“書記，我想把考勤立起來。廠裡生產太混亂了”
李書記吸了口旱菸，沒吭聲。
“不是針對誰。”蘇成說，“是讓大夥知道，廠裡有廠裡的鐘點。”
第二天一早，厂部門口貼出一張紙。紅紙黑字，寫得清清楚楚：
一、上下班時間：上午七點半至十一點半，下午一點至五點。遲到超過十分鐘，扣當日工分；曠工一天，扣三天工資。
二、各車間裝置定人定機。誰開的車床誰負責，每天下班前擦乾淨、加好油，壞了立刻報修。人為損壞，照價賠償。
三、生產任務分配到車間，車間分配到人。完不成任務的，扣當日工分；超額完成的，月底獎勵。
四、車間主任每天填寫生產日誌，下班前交厂部。不交的，扣主任當日工分。
五、厂部幹部輪流值班，每天檢查考勤、裝置、安全，發現問題當場處理。
最後一行寫著：以上規定，從即日起執行。不服管的，按廠紀處理。
紙一貼出去，廠裡就炸了鍋。
工人們聚在車間門口，你一言我一語：“這誰定的規矩？以前可沒這說法。”
“考勤扣錢？我幹了二十年，還沒聽說過。”
“他們年輕人剛來，懂個啥？”
幾個車間主任也沉著臉，蹲在牆根抽菸，不吭聲。他們不是不想管，而是生產任務越來越少，除了點死工資，福利待遇全沒有，誰服他們管。
