隨後，江海之敲了敲桌子，擲地有聲道：
“南方地區，頂尖醫院眾多，但資源分配不均，缺乏一個統一高效的寫作平臺！
“上頭高屋建瓴，決議組建‘南部醫學聯盟’。
“這一舉措，旨在整合資源、共享技術、共同進步！”
雖說江海之常年在國外進行學術研究。
但，只要有人的地方就有江湖。
許多人認為，敬酒、排座次只是大夏獨有的人情往來。
然而事實恰恰相反。
在國內，還有可能憑藉著本事翻身。
畢竟做題家再怎麼被嘲諷，他始終是主流價值觀中的精英人才，是應該受到優待的群體。
但國外，就完全不一樣了。
好的大學，乃至於好高中，都需要推薦信。
想要拿到有分量的推薦信……僅僅是這一步，就能卡死幾乎所有普通人！
連上升渠道都不存在！
因而，想要在國外站穩腳跟，反而更得懂人情世故，更要牢牢地依靠小團體！
是以江海之對這一套頗為熟稔。
回到大夏更是如魚得水。
“不過。
“南部醫院情勢複雜，各家醫院所擅長的領域都不盡相同。
“而想要對醫學資源進行統籌規劃，你一言我一語顯然不現實。這就需要一個能服眾的主事人。
“換言之……一位首席，或者叫主任委員！”
首席，是國外的常用名稱。
在大夏，這類官方機構更習慣用“主任委員”這類稱呼。
但意思是一樣的。
說白了……一個能執牛耳者！
此時，臺下已經有些喧譁了。
這正是這場會議真正的重點。
也是真正有看頭的地方。
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