楊晨曦站起來，簡單地宣佈了考核方式、要求。
手術考核，一共有兩天。
兩天的時間裡，參賽隊伍在協和的各個病房內輪轉，挑選要做手術的病人。
手術完成後，將由整個考官組共十四人，對手術影片進行分析，從而給出最終分數。
這種考核方式，對於病人、醫生、協和三方來說，都有好處。
能進決賽的，都是來自各省的頂尖醫生，他們年輕有為，身體、智力、精力、能力等都處於人生最巔峰的上升期，讓他們實施手術，絕對不會比協和本院的醫生要差多少。
對醫生來說，這也是一次絕佳的鍛鍊機會。
他們可以學習到頂尖醫院協和的運作方式、排程策略，以及從術前準備一直到術後護理的細節安排，這都是在自己醫院看不到的東西。
而協和……
也可以藉此緩解積攢已久的病人庫存。
協和這邊，病人太多，醫生太少，很多病人的手術甚至安排到了兩三個月之後。
來自全國各地的頂尖醫生團隊，為了取得高分，肯定會選擇複雜的手術病人。
四十支隊伍，那意味著兩天內可以消化掉四十臺棘手的手術。
往年的名刀大賽到了這一環節，就沒有團隊出過錯，目前為止手術成功率為百分之百，因此協和不用擔心醫生醫術——這是對各省醫療體制的信心。
另一個方面。
醫生感受協和先進體制、管理思路的同時，協和也會反過來吸引醫生。
往年就有不少醫生被協和相中，而後直接被協和的人事部挖了過來……
……
手術考核，每年都沒有什麼大變化。
楊晨曦宣佈完畢後，不少醫生已經躍躍欲試——他們都是提前瞭解過協和目前住院病人的情況，有些團隊甚至早就物色好了手術人選。
然而， 柳寺、史豐等人，卻依舊坐在座位上，靜靜地等待著。
楊晨曦可是國內第一個造出7人工血管的醫生兼科學家、商人啊，他來當本場考核的考官，自然不可能只是宣佈個比賽流程這麼簡單。
果然！
在場面躁動起來之前，楊晨曦再次拍了拍桌子，道：“安靜！”
他環顧四周，道：“今年，除了在協和病區內選擇一位病人，你們還有另外一個選擇……”
“做一例人工血管移植修復肢體血管手術！”
除了柳寺、史豐等少數知道內情的人，全程都譁然了。
“人工血管移植？！”
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