誰能想到，四個小時之前，他還在為臨海研究所的舉步維艱苦惱？
七千萬。
省著點花，一個月一千萬，也夠用半年了。
肯定能支援到白雲省的撥款下來。
這樣的話，許秋接下來的研製，能徹徹底底放手去幹了。
“真燒錢。”許秋默默地道。
人工血管要出成果，預計要花幾個億，可能更多。
看起來很可怕，但和真正嚇人的專案比，也是九牛一毛。
比如物理領域的國際熱核試驗反應堆，專案預計花費一千億，而且極大機率不能出成果，只是向著最終目標可控核聚變邁進了一小步而已。
想到這個，許秋突然沉默了一下。
他給目前臨海研究所所長任超打了個電話，寒暄一陣後問道：“現在這些科研人員，平均薪酬大概是多少？”
任超有些意外。
他還以為許秋要問科研進度，或者是這幾個星期有沒有什麼新突破呢。
工資方面，他還的確沒有關注過。
任超問詢了財務部的人後，才給出答覆，道：“目前，我是拿年薪的，七十萬左右。
還有四位主任，也是年薪，大概是五十萬。
特級研究員，月薪兩萬上下。
高階、中級都在萬元級別。
初級研究員八千、沒轉正的五千，還有大量博士生，一個月給三千，包食宿。”
這個薪酬水平跟許秋猜測的差不太多。
誰又能想到，一個有可能做出每年百億市場的科研團隊下，一大半的人工資水平才剛剛過萬。
而過五關斬六將的博士生，卻只能拿三千月薪？
這並非臨海人工血管研究所太摳。
而是整個大環境如此。
科研不受重視、科研人員拿不到該有的報酬，大夏每年八萬博士生，月入三萬、五萬的自然有，但也存在很多靠補助在大城市勉強夠活的人。
“弱科研”的風氣，短時間內無法改變。
許秋也只能從眼下開始改變。
他思索片刻後開口，“任所長，接下來恐怕要辛苦大家了。”
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