這裡很純粹，王晟德是一線下來的，有野心、有夢想，一心想把臨海一院打造成一座專注於治病救人的醫院。
因此，院內勾心鬥角很少，即便是爭吵，也多是在病人的手術方案等方面。
急診科的氛圍更是歡快。
天天都有其他科的傢伙“許醫生”“許醫生”地喊，過來搬救兵。
急診科內部，王凡和周華這些人特地做了個記錄表，標記每個月各科室過來求援的次數。
這個求助表也針對急診科醫生。
上個月的求助榜單，王凡位列榜首，召喚許秋十六次，平均每兩天一次。
當從博士延畢的焦慮中走出，雲梅才發現，急診科的大家對她都很不錯，這裡的人際關係都更加單純，每天喊王凡去給病人掏糞，其實非常快樂。
唯一不太好的一點是，現在王凡自詡“縫合小王子”，已經不幹掏糞的活了。
“其實，還有另外一個原因。”
雲梅臉上露出一絲苦笑。
她接著說道：“我以前以為縣醫院很單純，那邊的院長、領導都會歡迎一個有名刀大賽團隊冠軍、博士畢業的醫生過去工作。
但今年過年回老家的時候，我才發現我錯了！
真實的縣醫院，科主任會覺得他過兩年地位不保，績效獎金也會被我分走一大半，所以會死命打壓人才，卡職稱晉升，保住他的地位。
而且，一旦你拿錢多一些，哪怕這是應得的，其餘同事也會想盡辦法刁難……
縣醫院全是關係戶，我如果去那邊，地位可能還不如院長八竿子打不著的親戚。
別說治病了，以我這笨嘴巴，可能連同事關係都處不好了。”
提起這個話題，眾人的表情都沉重了幾分。
王平道：“水淺王八多，廟小妖風大。其實不只是縣醫院，很多醫院，不，應該說各行各業，其實都一個樣。”
藺主任笑著搖頭：“所以沒關係的人還是得去大城市、大醫院，雖然那裡可能不會比縣醫院好多少，但，至少平臺大，資源也多，關係戶沒功夫和普通人計較。”
在場的主任基本都是從基層一步步升上來的。
箇中辛酸，深有體會。
如果他們在縣醫院，可能到今天都還是個主治，或者是不可能繼續往上升的副主任。
但在更大的地方，神仙打架，就顧不上他們這些凡人了。
“還是許醫生厲害。”
雲梅話鋒一轉，眼角含笑地望著許秋。
是許秋的話，不管到哪裡，都肯定不會被埋沒的。
王平點點頭：“哪能拿許秋來舉例子，我這個當導師的，都指望著他能帶一帶我拿長江學者。”
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