她指尖劃過清單上的“電動裁剪機”“鎖邊機”“釘釦機”，眼裡滿是笑意。
“有了這些裝置，新車間投產後，月產量能大幅度上升，廣交會的訂單再也不用愁交不上貨了。”
蘇知航放下搪瓷缸，從抽屜裡拿出一份合同：“咱們跟海市的王廠長認識這麼些年了，之前咱們買縫紉機的時候，他就給過不少優惠。”
“這次我特意提了咱們廠去年給國家創了一百多萬外匯，他說要支援咱們這些做外貿的企業，不僅降價，還答應優先發貨，下月初就能送到。”
林晚青拿起合同仔細看了一遍，在裝置型號和交貨日期上畫了圈。
“沒問題，這份合同我簽了字，你儘快寄給海市那邊。”
“對了，裝置安裝除錯的師傅聯絡好了嗎？咱們廠的維修工怕是擺弄不了這些新機器。”
“聯絡好了，海市那邊會派兩個師傅過來，管吃管住，每天再給十塊錢補助。”
“到時候我會安排人跟著這兩個師傅好好學習的。”
蘇知航從賬本里抽出一張紙。
“這是新車間需要的人員清單，你看看。”
“一百臺裝置至少得配一百二十個工人，還有車間主任、質檢員、統計員，加起來得十五個管理人員。”
林晚青接過清單，眉頭輕輕皺了皺。
“管理人員從老車間調吧，老車間的主任和質檢員都是跟著咱們幹了三年的，經驗足，調去新車間能儘快上手。”
“不過老車間的空缺得趕緊補，你讓人事部從咱們之前儲備的骨幹裡挑。”
“優先選那些會看圖紙、能處理突發情況的”
“我也是這麼想的。”
蘇知航點點頭，繼續說道：“老車間現在有二十個儲備骨幹，都是之前參加過培訓的。”
“調十個去補空缺，剩下的十個留在新車間當小組長，正好能帶動新工人。”
“就是新工人的招聘有點麻煩，咱們需要的是會踩縫紉機的熟練工，現在郊區公社的姑娘大多隻會做些針線活，得培訓半個月才能上崗。”
林晚青端起桌上的涼茶喝了一口，心裡盤算著：“這樣，你讓人事部在廠門口貼招聘啟事，再去周邊的公社跑一趟，跟公社書記說說，要是能推薦熟練工。”
“咱們能提供這麼多工作崗位，公社肯定願意幫這麼忙。”
“培訓的事交給老車間的師傅，每天上午教技術，下午練實操，一個星期應該能學會基礎的縫紉技術。”
蘇知航把她的話記在筆記本上。
“還有工資的事，新工人試用期每月三十七塊五，轉正後四十塊，比老工人少五塊，你看行不行？”
“管理人員從老車間調過去的，每月漲十塊津貼，算是崗位補貼。”
“行，就按這個標準來。”
林晚青站起身，走到窗邊看著正在擴建的新車間。
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