沒有不規範也要雞蛋裡挑骨頭批評幾句，象徵性通報出來，也算是各部門對新人的一種警告，讓他們別太散漫。
按理說做好了也被批評確實挺委屈，通常新人受點這種小委屈也就算了。
受就受嘛，誰沒受過。
追究下去只會得罪督導，到時候後面天天被督導盯上往死裡查，更加難受。
可是……這事在悟空那裡就不一樣了。
通報一出來，悟空看到被批評名單上有他的名字，就直接跑到了督造組辦公室去抗議投訴，要求撤銷。
但是通報已經發出去了，總院所有方外人都能看到，且瀏覽數量已經不少。
要是這時候撤銷，無異於讓督導自己打自己臉，承認自己錯了。
那督導的威信就蕩然無存，貽笑大方。
幾位領導找到悟空一頓安撫，勸他算了，別鬧，大不了不用他寫什麼整改報告。
可悟空就是不聽，非得讓撤消，還要督導公開道歉。
“俺的報告沒問題！！你讓督導都出來跟俺對質！說清楚！”
督導們也沒想到這個悟空這麼大膽，可他們找出來悟空的報告錯漏確實站不住腳，但是撤消通報也不可能。
雙方就這麼吵了很久，悟空一直不依不饒，連那督導當面私下跟他抱歉都不行。
連守真院院長聶珣親自出面來勸解都不好使。
明明不是我的錯，還讓我認？
不可能！
就像秦無恙在書中寫的那樣。
餵我吃屎？
老子才不吃！！
面對如此不公之事，領導們還幫著督導說話，氣得悟空直接開動能力去翻督導們的黑料。
財務、審計、裝置、倉庫、採購等等部門都被他翻了個亂七八糟。
不僅如此，他還日日夜夜纏著這些領導非逼著他們要還自己一個清白。
守真院院長聶珣、秘書長張元正、還有那位督導……
一系列領導都苦不堪言。
試想一下，你在廁所馬桶上拉屎，旁邊隔板突然探出一個頭來，面無表情給你來一句：
“俺的報告沒問題。”
這是什麼感受？
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