陝西，陝汽車間。
此時已經晚上10點。
大量工人在流水生產線忙忙碌碌。
此時的單詠已經回到公司，去了一趟辦公室，交代一些事情，便趕往車間。
他披星戴月踏入車間，一股混著金屬冷香和電機絕緣漆的熱氣就裹了過來 ，不是柴油車車間那種嗆人的油汙味，是更清冽、更緊繃的工業氣息。
瞭望一眼生產線。、
單詠眼皮跳了跳，當前是中班，也就是5點到12點班次。
結果工人多得不合理，那麼，早班……還沒下班！
單詠來到一個工人身邊，笑呵呵的問道：“早班還是中班啊？”
“早班唄！”
“那咋不下班。”
“快了，還有半個多小時。”
“那個……給加班了吧？”
這是單詠擔心的問題。
他不是行政管理，只是研發人員。
怎麼說呢。
他是有加班費的，但也不是很多。
下面的一線生產工人那就更別提了。
白加班一兩個小時那都是經常有的事情。
而現在加班都到10點了，超過5個小時了。
如果不給加班費， 很容易導致工人有情緒。
一旦有情緒，那就難保組裝車輛的質量。
在這個年代，多方參加競爭的情況下。
產品效能眾多廠家都已經差不多。
能拼的，也就只有質量和售後了。
而質量問題很容易引導到設計問題之上。
單詠也不想在這個環節出現差錯。，
此時的工人笑著回道：“這次也不知道怎麼了，竟然給了加班費，否則我們也不可能幹到現在，早就撂挑子了。”
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