例行彙報整整持續四十多分鐘。
對於這些高管也是一種體力考驗。
全場能坐著的，只有沈北和符於，其他人都得站著。
沈北大概聽了聽。
整體公司運營良好，沒什麼可關注的。
符於揮揮手：“除了陸總，其他人都回去工作。”
眾人一窩蜂衝出辦公室。
“陸月，坐。”沈北伸伸手。
陸月端坐一邊，揉揉腰，笑著說道：“老了，有些站不住了。”
符於說：“工作要勞逸結合嘛。”
“家務我是一點不做的。”陸月回應著。
沈北臉上掛著笑意：“那就對了，有錢不請保姆，還留著下崽不成。”
陸月神色嚴肅起來：“說到錢的問題……咱們今年迄今為止可是面臨利潤斷崖式下跌，甚至還有可能虧損。”
沈北自然懂得，實在是北區那邊砸進去的錢太多了。
連營收都跟不上了。
符於建議著：“我想開源節流，您怎麼看？”
雖然符於名義上是深度科技的老總，實則就是給沈北打工的頭號打工仔。
他不但要將公司運營起來，還要保持利潤增長。
這是他的責任，。
否則自己在位的時候，利潤不好看，放在任何老闆眼中，都是大忌，是過錯。
現在深度科技的營收雖然還在增長，但北區簡直就是一個吞金獸。
只要錢花出去，這邊沒有財務報表太難看，符於臉上也沒光。
所以，開源節流還是有必要的。
“先從福利待遇下手。”符於繼續說著：“伙食質量降一降，逢年過節的福利也要砍下來，然後是員工的工資，下降20%起步，把這關過去再說。”
但沈北則表現截然不同的態度：“沒有能耐和本事的公司才開源節流！”
“不是……”符於有些抓狂：“北區太能花錢了！你問問陸月，那一筆一筆錢砸進去，連水花都聽不到，今年的利潤歸0都是上天眷顧，搞不到還得倒貼進去，一年兩年可以，咱們現金流還能撐得住，三年五年呢？深度科技會被拖垮的！”
沈北揚揚眉毛：“慌什麼，不是還有千變公司麼？這邊失血，讓千變公司輸血。”
“啊？”
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