你回去之後，立刻組建一個專項工作組，法務、合規、技術三條線同時推進。”
伊莎沒有回頭，但她點了點頭：“明白。我今晚就開始搭框架。”
江辰“嗯”了一聲，沒有再說話。
他靠在座椅上，閉上眼睛，腦海中已經開始規劃下一步的動作。
總理這邊的綠燈亮了，西門子那邊的合作框架也敲定了，接下來就是執行層面的問題了。
帝國機器人的落地，涉及到選址、團隊搭建、裝置採購、與西門子的技術對接等一系列具體事項，每一項都需要有人在歐洲這邊盯著。
他不可能長期待在德國，必須找一個可靠的人來負責歐洲這邊的運營。
他睜開眼睛，看向前排的伊莎：“歐洲分公司的負責人，你有合適的人選推薦嗎？”
伊莎沒有回頭，沉默了幾秒，然後緩緩開口，語氣中帶著一種少見的審慎：
“有一個人選，西門子家族的人。”
江辰眉梢微抬：“西門子家族？現在西門子集團和西門子家族，不是早就沒什麼關係了嗎。”
他記得他第一次來西門子總部的時候，西門子家族還派人邀請他去做客。
“形式上確實沒關係了，但血緣和符號意義還在。
我建議您考慮這個人，是因為他恰好能解決我們眼下三個問題。
第一，他對西門子的內部運作和人事網路比任何外人都熟。
第二，他在家族裡屬於旁支，目前在集團裡沒有實職，但姓氏擺在那，布魯塞爾和柏林那邊看到‘西門子’三個字出面談帝國機器人的落地，牴觸情緒會小很多。
第三，也是最重要的，他想找機會，把西門子家族的影響力重新種回西門子體系。”
西門子集團現在是1847年由維爾納·馮·西門子創立的，傳到第四代之後，家族就開始逐步退出經營層。
目前的股權結構裡，西門子家族基金會，但持股比例已經稀釋到百分之六左右，連第一大股東都算不上。
帝國集團透過離岸實體持的那部分，比他們還高。
日常經營由管理委員會主導，監事會里員工代表佔一半，剩下的一半席位裡，西門子家族只佔一兩個名義席位，發言權有限。
真正掌控西門子方向的，是那批職業經理人、德國工業界的老牌人脈網、加上柏林和布魯塞爾的政策導向。
西門子家族那邊，表面上還掛著‘創始人後裔’的招牌用來做品牌敘事，實際上早就被架空了。
現任的家族代表叫諾伯特·馮·西門子。
是維爾納的玄侄孫那一脈，四十多歲，哈佛商學院畢業，在麥肯錫做過八年，回德國後想在集團裡謀個要職，但監事會沒給他實權，只給了個‘家族事務顧問’的虛銜。
他憋著一口氣，想光復家族榮光，但靠西門子集團內部那條路，他走不通，監事會不會放權給家族的人。
伊莎說到這裡，從副駕的資料夾裡抽出一份簡報，遞到後座：
“我查過他的背景。諾伯特這人，能力強，人脈在德語區商界還算活絡，但性格里有點舊貴族的傲氣，不甘心做職業經理人，也不甘心家族就這麼淪為吉祥物。
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